Поиск

Даже в кризис омичи готовы уйти с работы, только чтобы не перерабатывать. Многие признаются в нежелании работать в напряженных условиях.

Как оказалось, омичи не хотят работать больше даже в кризис. «НГС.Работа» совместно с «Зарплата.ру» опросили 1830 омичей и выяснили, что 52% омичей не готовы работать больше, если им не увеличат зарплату. 48% согласны на увеличение нагрузки при сохранении текущей заработной платы.

Среди тех кто, не согласен перерабатывать, 46% уже недовольны уровнем заработной платы. Поэтому, если возникнет такая ситуация, они предпочтут сменить работодателя.

– Всегда найдутся работодатели, готовые платить больше, – уверен один из опрошенных.

А 42% омичей, которые не хотят перерабатывать, признались в собственной лени и нежелании работать в более напряженном режиме.

Интересна и мотивация тех, кто согласен работать больше. 37% будут делать это из страха не найти новой работы, а 38% из – интереса к новым задачам. 25% опрошенных боятся потерять существующую работу, поэтому пойдут навстречу работодателю. Ну а 14% признались в лояльности к работодателю.

– Если кризис временный, почему бы и не поддержать любимую компанию, – говорит один из омичей.

– В моей компании с пониманием относятся к проблемам сотрудников, и нужно быть взаимно благодарным, – признается другой.

– Друг познается в беде, будет плюсик перед начальством, – ответил третий респондент.

1083

Даже в кризис омичи готовы уйти с работы, только чтобы не перерабатывать. Многие признаются в нежелании работать в напряженных условиях.

Как оказалось, омичи не хотят работать больше даже в кризис. «НГС.Работа» совместно с «Зарплата.ру» опросили 1830 омичей и выяснили, что 52% омичей не готовы работать больше, если им не увеличат зарплату. 48% согласны на увеличение нагрузки при сохранении текущей заработной платы.

Среди тех кто, не согласен перерабатывать, 46% уже недовольны уровнем заработной платы. Поэтому, если возникнет такая ситуация, они предпочтут сменить работодателя.

– Всегда найдутся работодатели, готовые платить больше, – уверен один из опрошенных.

А 42% омичей, которые не хотят перерабатывать, признались в собственной лени и нежелании работать в более напряженном режиме.

Интересна и мотивация тех, кто согласен работать больше. 37% будут делать это из страха не найти новой работы, а 38% из – интереса к новым задачам. 25% опрошенных боятся потерять существующую работу, поэтому пойдут навстречу работодателю. Ну а 14% признались в лояльности к работодателю.

– Если кризис временный, почему бы и не поддержать любимую компанию, – говорит один из омичей.

– В моей компании с пониманием относятся к проблемам сотрудников, и нужно быть взаимно благодарным, – признается другой.

– Друг познается в беде, будет плюсик перед начальством, – ответил третий респондент.

1083