Поиск

В ведомстве заявили, что за неисполнение трудовых обязанностей к работнику применены дисциплинарные взыскания и проведен дополнительный инструктаж.

УФПС Омской области – филиал ФГУП «Почта России» прокомментировало скандал с замначальника Калачинского почтамта, который был оштрафован за нарушение требований ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». Он отказался в письменном виде ответить на запрос жителя, который просил провести проверку и дать разъяснения по поводу излишнего начисления средств за коммунальную услугу водоснабжения.

– По результатам внутреннего расследования к сотруднику за неисполнение трудовых обязанностей применены дисциплинарные взыскания и проведен дополнительный инструктаж, – сообщили в «Почте России».

В управлении добавили также, что «для повышения квалификации работников, повышения производительности труда, а также дополнительного изучения профессиональных и деловых качеств почтовых работников ФГУП «Почта России» модернизирует и совершенствует систему обучения персонала, а также разрабатывает и внедряет эффективные инструменты мотивации».

В ведомстве заявили, что за неисполнение трудовых обязанностей к работнику применены дисциплинарные взыскания и проведен дополнительный инструктаж.

УФПС Омской области – филиал ФГУП «Почта России» прокомментировало скандал с замначальника Калачинского почтамта, который был оштрафован за нарушение требований ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». Он отказался в письменном виде ответить на запрос жителя, который просил провести проверку и дать разъяснения по поводу излишнего начисления средств за коммунальную услугу водоснабжения.

– По результатам внутреннего расследования к сотруднику за неисполнение трудовых обязанностей применены дисциплинарные взыскания и проведен дополнительный инструктаж, – сообщили в «Почте России».

В управлении добавили также, что «для повышения квалификации работников, повышения производительности труда, а также дополнительного изучения профессиональных и деловых качеств почтовых работников ФГУП «Почта России» модернизирует и совершенствует систему обучения персонала, а также разрабатывает и внедряет эффективные инструменты мотивации».