Поиск

Омскому нефтеперерабатывающему заводу 60 лет. Главную роль в развитии предприятия всегда играли люди: взрослые – опытные и мудрые, молодые – с юношеским задором и неиссякаемой энергией. Они вносили ценный вклад в становление самого современного и технологичного предприятия.

Ежегодно коллектив Омского НПЗ пополняется новые кадрами. Только за последний год в дружную семью завода и дочерних предприятий влились более 200 молодых работников. Чтобы «новобранцы» с самого начала чувствовали себя как дома, для них проводятся различные мероприятия. В частности, в конце июня в оздоровительном центре им. Карбышева прошла торжественная церемония посвящения молодых специалистов в нефтяники.

«Я рад, что вы пришли работать на Омский нефтеперерабатывающий завод. Это очень почетно. Наш завод особенный: он не живет в ногу со временем, он опережает его на шаг, на два, – обратился к присутствующим на церемонии заместитель генерального директора, технический директор «Газпромнефть-ОНПЗ» Александр Панов. – Перед нами стоят большие задачи: разработан и реализуется проект «Умный завод», аналогов которому нет в России. Именно мы вместе с вами сейчас закладываем завод будущего»,

Вслед за ним участников мероприятия поздравили руководители дочерних предприятий и представители технического университета. Также слова напутствия сказали наставники. Затем наступил самый важный момент: молодые работники произнесли слова клятвы, пообещав стать частью коллектива единомышленников, способного решать сложные задачи, проявлять инициативу и достигать поставленных целей.

Программа «Умный завод» стала темой командообразующей игры. Разбившись на 16 команд под хэштегами «безопасный завод», «экологичное производство», «новые горизонты» и другие, молодежь отправилась выполнять задания на четырех станциях. Создание предприятия будущего (тема игры - «Новая реальность: умный завод») требовала не просто инициативы и умения работать в команде, но знания особенностей производства.

После ужина была праздничная программа и выступления коллективов авторской песни. Кульминацией необычного дня стал запуск в небо сотни белых светящихся шаров, которые украсили закат над Краснояркой.

«Посвящение прошло замечательно, – сказал оператор установки 21/10-3М Игорь Чебуренков. – Горд, что работаю здесь: серьезный профессиональный опыт, отличные условия труда и замечательный коллектив».

С ним согласна и экономист по труду Анна Баклина: «Я недавно защитила диплом. Это мое первое место работы. Считаю, что «Газпромнефть-ОНПЗ» – лучшее предприятие в нашем регионе».

Омскому нефтеперерабатывающему заводу 60 лет. Главную роль в развитии предприятия всегда играли люди: взрослые – опытные и мудрые, молодые – с юношеским задором и неиссякаемой энергией. Они вносили ценный вклад в становление самого современного и технологичного предприятия.

Ежегодно коллектив Омского НПЗ пополняется новые кадрами. Только за последний год в дружную семью завода и дочерних предприятий влились более 200 молодых работников. Чтобы «новобранцы» с самого начала чувствовали себя как дома, для них проводятся различные мероприятия. В частности, в конце июня в оздоровительном центре им. Карбышева прошла торжественная церемония посвящения молодых специалистов в нефтяники.

«Я рад, что вы пришли работать на Омский нефтеперерабатывающий завод. Это очень почетно. Наш завод особенный: он не живет в ногу со временем, он опережает его на шаг, на два, – обратился к присутствующим на церемонии заместитель генерального директора, технический директор «Газпромнефть-ОНПЗ» Александр Панов. – Перед нами стоят большие задачи: разработан и реализуется проект «Умный завод», аналогов которому нет в России. Именно мы вместе с вами сейчас закладываем завод будущего»,

Вслед за ним участников мероприятия поздравили руководители дочерних предприятий и представители технического университета. Также слова напутствия сказали наставники. Затем наступил самый важный момент: молодые работники произнесли слова клятвы, пообещав стать частью коллектива единомышленников, способного решать сложные задачи, проявлять инициативу и достигать поставленных целей.

Программа «Умный завод» стала темой командообразующей игры. Разбившись на 16 команд под хэштегами «безопасный завод», «экологичное производство», «новые горизонты» и другие, молодежь отправилась выполнять задания на четырех станциях. Создание предприятия будущего (тема игры - «Новая реальность: умный завод») требовала не просто инициативы и умения работать в команде, но знания особенностей производства.

После ужина была праздничная программа и выступления коллективов авторской песни. Кульминацией необычного дня стал запуск в небо сотни белых светящихся шаров, которые украсили закат над Краснояркой.

«Посвящение прошло замечательно, – сказал оператор установки 21/10-3М Игорь Чебуренков. – Горд, что работаю здесь: серьезный профессиональный опыт, отличные условия труда и замечательный коллектив».

С ним согласна и экономист по труду Анна Баклина: «Я недавно защитила диплом. Это мое первое место работы. Считаю, что «Газпромнефть-ОНПЗ» – лучшее предприятие в нашем регионе».