Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Громкая инициатива депутатов, пожелавших оставить россиянам всего 4 праздничных дня в году, не лишена смысла. Но важно не перегнуть палку.

Депутаты Госдумы порадовали россиян новой инициативой – они предлагают сократить до минимума количество праздничных дней (всего 4 на весь год), а взамен дать гражданам право на дополнительный 10-дневный отпуск. Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (об изменении перечня нерабочих праздничных дней в Российской Федерации)» должны были рассматривать 16 июня, но один из его авторов – лидер ЛДПР Владимир Жириновский – предложил перенести обсуждение. И его перенесли.

На первый взгляд законопроект на 100% популистский и, что называется, без шансов на прохождение. Ведь не для того же наши власти придумали длинные новогодние каникулы и «наплодили» разных патриотических праздников, чтобы отказаться от всего этого за три чтения в Госдуме. Однако это только на первый взгляд. Большинство опросов показывает, что россиянам не нужно 10–11–12 дней отдыха в начале января, да и значения таких праздников, как День России и День народного единства понимает лишь небольшое количество наших сограждан. Добавьте сюда вечные переносы выходных и рабочих дней в связи с госпраздниками, и становится понятно, что депутаты не так уж и далеки от народа.

Признаюсь честно: всякий раз, когда Минтруда объявляет календарь праздников на следующий год, мне хочется пригласить руководство этого ведомства отметить длинные новогодние праздники в каком-нибудь глухом селе на севере Омской области, где из развлечений только водка и «зомбоящик». А потом отправиться туда же на 23 февраля, 8 марта, 1 мая и 12 июня. На День народного единства, так уж и быть, пусть остаются в Москве – до нашего севера 4 ноября можно просто не доехать.

И дело тут даже не в пресловутом желании чиновников и депутатов «потусоваться» в теплых краях по нескольку раз в год (особенно зимой!). Многочисленные переносы выходных и рабочих дней – это реально неудобно. Помнится, в 2008 году перед Днем России мы работали три дня, потом были 4 дня отдыха, а следом – рабочая шестидневка. Этот идиотский марафон завершился тем, что россияне устроили знаменитый «пивной флешмоб»: установили статус «Пиво» у себя в icq и просто бросили работать. В тот момент это было единственной адекватной реакцией на происходящее.

Лично я, будь такая возможность (в смысле будь я депутатом Госдумы), предложил бы такой вариант: 1) отдыхать с 31 декабря по 7 января; 2) оставить выходным 9 Мая; 3) и всё! В качестве компромисса – сохранить часть «народных» государственных праздников (например, 8 Марта), но убрать все эти переносы. Выпал всеми любимый Первомай на среду, значит, отдыхаем только в среду, а потом опять трудимся. А то страна не успевает набрать рабочий ритм, как снова остановка – очередной праздник. С этим пора постепенно заканчивать.

Ну а что касается идеи предоставить работникам дополнительные 10 дней к отпуску, причем разрешить брать их когда вздумается, то это откровенный популизм. Работодатели и так воют от необходимости оплачивать из собственного кармана зимнюю «спячку» в начале календарного года. Да и график отпусков никто ведь не отменял. А тут предлагается анархия: захотел отдыхать – взял и пошел. А работать-то кто тогда будет?

Так что, господа депутаты и вы, Владимир Вольфович, давайте смотреть на вещи разумно. Сокращать количество праздников действительно нужно, и эта проблема, что называется, перезрела. Но делать это необходимо постепенно и аккуратно, а не рубить шашкой направо и налево. Думаю, что постепенно мы вернемся к тому, что было в 90-е годы: праздники 1 и 2 января, отдых на 8 марта, а также 1, 2 и 9 мая (оставим за скобками 12 июня и 12 декабря – День конституции). Ведь всех же это устраивало, не так ли? Пора вспоминать хорошо забытое старое.     

Николай Шпак

Громкая инициатива депутатов, пожелавших оставить россиянам всего 4 праздничных дня в году, не лишена смысла. Но важно не перегнуть палку.

Депутаты Госдумы порадовали россиян новой инициативой – они предлагают сократить до минимума количество праздничных дней (всего 4 на весь год), а взамен дать гражданам право на дополнительный 10-дневный отпуск. Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (об изменении перечня нерабочих праздничных дней в Российской Федерации)» должны были рассматривать 16 июня, но один из его авторов – лидер ЛДПР Владимир Жириновский – предложил перенести обсуждение. И его перенесли.

На первый взгляд законопроект на 100% популистский и, что называется, без шансов на прохождение. Ведь не для того же наши власти придумали длинные новогодние каникулы и «наплодили» разных патриотических праздников, чтобы отказаться от всего этого за три чтения в Госдуме. Однако это только на первый взгляд. Большинство опросов показывает, что россиянам не нужно 10–11–12 дней отдыха в начале января, да и значения таких праздников, как День России и День народного единства понимает лишь небольшое количество наших сограждан. Добавьте сюда вечные переносы выходных и рабочих дней в связи с госпраздниками, и становится понятно, что депутаты не так уж и далеки от народа.

Признаюсь честно: всякий раз, когда Минтруда объявляет календарь праздников на следующий год, мне хочется пригласить руководство этого ведомства отметить длинные новогодние праздники в каком-нибудь глухом селе на севере Омской области, где из развлечений только водка и «зомбоящик». А потом отправиться туда же на 23 февраля, 8 марта, 1 мая и 12 июня. На День народного единства, так уж и быть, пусть остаются в Москве – до нашего севера 4 ноября можно просто не доехать.

И дело тут даже не в пресловутом желании чиновников и депутатов «потусоваться» в теплых краях по нескольку раз в год (особенно зимой!). Многочисленные переносы выходных и рабочих дней – это реально неудобно. Помнится, в 2008 году перед Днем России мы работали три дня, потом были 4 дня отдыха, а следом – рабочая шестидневка. Этот идиотский марафон завершился тем, что россияне устроили знаменитый «пивной флешмоб»: установили статус «Пиво» у себя в icq и просто бросили работать. В тот момент это было единственной адекватной реакцией на происходящее.

Лично я, будь такая возможность (в смысле будь я депутатом Госдумы), предложил бы такой вариант: 1) отдыхать с 31 декабря по 7 января; 2) оставить выходным 9 Мая; 3) и всё! В качестве компромисса – сохранить часть «народных» государственных праздников (например, 8 Марта), но убрать все эти переносы. Выпал всеми любимый Первомай на среду, значит, отдыхаем только в среду, а потом опять трудимся. А то страна не успевает набрать рабочий ритм, как снова остановка – очередной праздник. С этим пора постепенно заканчивать.

Ну а что касается идеи предоставить работникам дополнительные 10 дней к отпуску, причем разрешить брать их когда вздумается, то это откровенный популизм. Работодатели и так воют от необходимости оплачивать из собственного кармана зимнюю «спячку» в начале календарного года. Да и график отпусков никто ведь не отменял. А тут предлагается анархия: захотел отдыхать – взял и пошел. А работать-то кто тогда будет?

Так что, господа депутаты и вы, Владимир Вольфович, давайте смотреть на вещи разумно. Сокращать количество праздников действительно нужно, и эта проблема, что называется, перезрела. Но делать это необходимо постепенно и аккуратно, а не рубить шашкой направо и налево. Думаю, что постепенно мы вернемся к тому, что было в 90-е годы: праздники 1 и 2 января, отдых на 8 марта, а также 1, 2 и 9 мая (оставим за скобками 12 июня и 12 декабря – День конституции). Ведь всех же это устраивало, не так ли? Пора вспоминать хорошо забытое старое.     

Николай Шпак