Теперь при увольнении из госкорпораций или акционерных обществ с госучастием топ-менеджерам будут выплачивать трехкратный месячный заработок.

Пленум Верховного суда РФ постановил, что руководители государственных корпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка. Соответствующее решение было принято сегодня, 2 июня.

– Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу части второй статьи 3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка, – говорится в постановлении пленума ВС РФ, которое было принято во вторник.

Кроме того, Верховный суд РФ считает, что в частных компаниях размер «золотого парашюта» должен быть прописан в трудовом договоре.

Поводом для внесения этих изменений стала история с выплатой «золотого парашюта» экс-главе «Ростелекома» Александру Провоторову, которому при увольнении выплатили свыше 200 млн рублей. Суд, куда обратились миноритарные акционеры госкомпании, признал эти действия законными. Позже топ-менеджер вернул деньги.