Поиск

Если россиянин при наличии работы уклоняется от трудоустройства, ему могут грозить обязательные исправительные работы сроком на год.

Россиян, уклоняющихся от трудоустройства свыше шести месяцев при наличии подходящей работы, предлагается наказывать исправительными работами сроком до одного года, сообщают «Известия».

Соответствующую инициативу подготовило  Законодательное собрание Санкт-Петербурга. Поправки вскоре будут внесены в Госдуму РФ. Для установления уголовной ответственности предлагается прописать в Конституции РФ, что труд – это не только право, но и обязанность каждого гражданина. Не будут считаться тунеядцами граждане до 18 лет, инвалиды, родители детей-инвалидов, женщины с детьми в возрасте до 14 лет и ряд других категорий граждан.

– Уклонение от трудоустройства (занятости) свыше шести месяцев при наличии подходящей работы наказывается исправительными работами на срок до одного года либо принудительными работами на срок до одного года, – говорится в документах.

Под «статью» также попадают работники, не оформленные должным образом.

Если россиянин при наличии работы уклоняется от трудоустройства, ему могут грозить обязательные исправительные работы сроком на год.

Россиян, уклоняющихся от трудоустройства свыше шести месяцев при наличии подходящей работы, предлагается наказывать исправительными работами сроком до одного года, сообщают «Известия».

Соответствующую инициативу подготовило  Законодательное собрание Санкт-Петербурга. Поправки вскоре будут внесены в Госдуму РФ. Для установления уголовной ответственности предлагается прописать в Конституции РФ, что труд – это не только право, но и обязанность каждого гражданина. Не будут считаться тунеядцами граждане до 18 лет, инвалиды, родители детей-инвалидов, женщины с детьми в возрасте до 14 лет и ряд других категорий граждан.

– Уклонение от трудоустройства (занятости) свыше шести месяцев при наличии подходящей работы наказывается исправительными работами на срок до одного года либо принудительными работами на срок до одного года, – говорится в документах.

Под «статью» также попадают работники, не оформленные должным образом.