Поиск

Пользователям соцсетей следует быть аккуратными – при устройстве на работу их странички тщательно проверят работодатели.

Омские работодатели активно изучают страницы соискателей, прежде чем принять их на работу. Как отмечают аналитики портала HeadHunter, изучая социальный портрет соискателя, работодатели пользуются преимущественно соцсетью «ВКонтакте» (96% работодателей), Facebook используют 41% опрошенных, «Одноклассники» – 39%, соцсеть LinkedIn – 30%.

Прежде всего работодатели смотрят на интересы, увлечения, личные фото – это отметили в 97% компаний. Половина работодателей ищут в соцсетях недостающую в резюме информацию, а 26% проверяют достоверность сведений из резюме.

Особенно сильно  отталкивают работодателей личные фото, где кандидат предстает неподобающим образом.  Плохо скажутся на трудоустройстве использование в соцсетях ненормативной лексики и негативные отзывы о предыдущем работодателе, а также участие в политических дискуссиях. Так что в выигрыше остаются те соискатели, которые вовсе не зарегистрированы ни в одной из социальных сетей.

Пользователям соцсетей следует быть аккуратными – при устройстве на работу их странички тщательно проверят работодатели.

Омские работодатели активно изучают страницы соискателей, прежде чем принять их на работу. Как отмечают аналитики портала HeadHunter, изучая социальный портрет соискателя, работодатели пользуются преимущественно соцсетью «ВКонтакте» (96% работодателей), Facebook используют 41% опрошенных, «Одноклассники» – 39%, соцсеть LinkedIn – 30%.

Прежде всего работодатели смотрят на интересы, увлечения, личные фото – это отметили в 97% компаний. Половина работодателей ищут в соцсетях недостающую в резюме информацию, а 26% проверяют достоверность сведений из резюме.

Особенно сильно  отталкивают работодателей личные фото, где кандидат предстает неподобающим образом.  Плохо скажутся на трудоустройстве использование в соцсетях ненормативной лексики и негативные отзывы о предыдущем работодателе, а также участие в политических дискуссиях. Так что в выигрыше остаются те соискатели, которые вовсе не зарегистрированы ни в одной из социальных сетей.