Поиск

Коллектив районной больницы Тарского района выступил с открытым письмом, в котором жалуется на руководство и крайне низкие зарплаты.

Буквально вслед за заявлением первого замминистра здравоохранения региона Олега Попова, сказавшего на всю страну, что зарплаты врачей в Омской области в среднем составляют 39 тыс. рублей, вспыхнул скандал в Тарской ЦРБ. Местные врачи и медсестры жалуются на низкие зарплаты, они готовы устроить забастовку.

Свое открытое письмо представители медицины одного из северных районов области разместили в газете «Тарское Прииртышье» за 10 декабря. В публикации «На грани выживания» готовится следующее:

– На основании Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 30.10.2014 года № 67 с 1 января 2015 года в нашей больнице должны быть повышены оклады на 50%, хотя, согласно указу президента, такое повышение должно было произойти еще 01.05.2014 года. В связи с этим уже сейчас руководство больницы проводит собрания, на которых, ссылаясь на нехватку денег (так как с повышением окладов в январе финансирование заработной платы останется на прежнем уровне), руководитель настаивает на отказе коллектива от прописанных в коллективном договоре гарантированных выплат за непрерывный стаж, выплаты стимулирующего характера – 25%, доплаты за категории врачам и среднему медперсоналу, что является нарушением трудового законодательства, так как ведет к ухудшению условий труда. В случае если эти выплаты не будут отменены, работникам грозят сокращениями. В 2010 году в больнице под сокращение попало 130 человек, но никакого повышения заработной платы так и не произошло. Причем речь идет о сокращении санитарок и медсестер, зарплата которых приравнена к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) 5 тысяч рублей, а не о переводе в заведующие или сокращении численности заместителей главного врача. Хотя это позволило бы сэкономить немалые суммы. 

Руководители ссылаются на то, что речи о повышении заработной платы не идет. Но при этом, когда повысили оклады заместителям и главному врачу, ни о каком снятии доплат разговор не шел (не сняли стимулирующие, не уменьшили выплаты с платных услуг). А их зарплаты не сравнить с нашими. К тому же руководящий состав получает процент с платных услуг в разы выше, чем те же врачи и медсестры, которые эти платные услуги оказывают. Нам докладывают, что зарплаты руководителям устанавливает министерство здравоохранения Омской области, которое дало полную свободу действий главному врачу в установлении доплат. Но при нехватке финансирования главный врач почему-то устанавливает себе и своим заместителям максимально возможные доплаты.

В больнице ежемесячно идет перевыполнение плана по пролеченным пациентам, что влечет перерасход средств. Но эта ситуация никак не рассматривается заместителем главного врача по экономическим вопросам. В течение года ситуация не изменилась, решение данного вопроса не найдено, что тоже почему-то ставится в вину коллективу и доносится на собрании в конце года как еще одна причина нехватки денег на зарплаты работникам.

В докладах президенту постоянно сообщают, что средняя зарплата медицинских работников – 21 тыс. рублей. В нашей больнице около 80% работников получают 5000 рублей, а мед­сестры плачут, получая квитки. Цены постоянно растут, при этом наша зарплата не индексируется. Люди, отработавшие по 20 лет, вынуждены увольняться.

Писать куда-либо и жаловаться нам запрещено, люди забиты и запуганы, поэтому подписаться мы можем только от имени коллектива Тарской районной больницы. И таких писем будет не одно, так как в связи с ростом цен на жизненно необходимые товары и коммунальные услуги, люди находятся на грани выживания. И как сказал на собрании коллектива один из сотрудников: «Я не знаю, доМРОТ я сегодня или недоМРОТ». Коллектив уже готов выйти на забастовку.

Коллектив Тарской ЦРБ

Министерство здравоохранения Омской области пока не прокомментировало ситуацию. РИА «Омск-Информ» готово предоставить ведомству ответное слово.

1338

Коллектив районной больницы Тарского района выступил с открытым письмом, в котором жалуется на руководство и крайне низкие зарплаты.

Буквально вслед за заявлением первого замминистра здравоохранения региона Олега Попова, сказавшего на всю страну, что зарплаты врачей в Омской области в среднем составляют 39 тыс. рублей, вспыхнул скандал в Тарской ЦРБ. Местные врачи и медсестры жалуются на низкие зарплаты, они готовы устроить забастовку.

Свое открытое письмо представители медицины одного из северных районов области разместили в газете «Тарское Прииртышье» за 10 декабря. В публикации «На грани выживания» готовится следующее:

– На основании Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 30.10.2014 года № 67 с 1 января 2015 года в нашей больнице должны быть повышены оклады на 50%, хотя, согласно указу президента, такое повышение должно было произойти еще 01.05.2014 года. В связи с этим уже сейчас руководство больницы проводит собрания, на которых, ссылаясь на нехватку денег (так как с повышением окладов в январе финансирование заработной платы останется на прежнем уровне), руководитель настаивает на отказе коллектива от прописанных в коллективном договоре гарантированных выплат за непрерывный стаж, выплаты стимулирующего характера – 25%, доплаты за категории врачам и среднему медперсоналу, что является нарушением трудового законодательства, так как ведет к ухудшению условий труда. В случае если эти выплаты не будут отменены, работникам грозят сокращениями. В 2010 году в больнице под сокращение попало 130 человек, но никакого повышения заработной платы так и не произошло. Причем речь идет о сокращении санитарок и медсестер, зарплата которых приравнена к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) 5 тысяч рублей, а не о переводе в заведующие или сокращении численности заместителей главного врача. Хотя это позволило бы сэкономить немалые суммы. 

Руководители ссылаются на то, что речи о повышении заработной платы не идет. Но при этом, когда повысили оклады заместителям и главному врачу, ни о каком снятии доплат разговор не шел (не сняли стимулирующие, не уменьшили выплаты с платных услуг). А их зарплаты не сравнить с нашими. К тому же руководящий состав получает процент с платных услуг в разы выше, чем те же врачи и медсестры, которые эти платные услуги оказывают. Нам докладывают, что зарплаты руководителям устанавливает министерство здравоохранения Омской области, которое дало полную свободу действий главному врачу в установлении доплат. Но при нехватке финансирования главный врач почему-то устанавливает себе и своим заместителям максимально возможные доплаты.

В больнице ежемесячно идет перевыполнение плана по пролеченным пациентам, что влечет перерасход средств. Но эта ситуация никак не рассматривается заместителем главного врача по экономическим вопросам. В течение года ситуация не изменилась, решение данного вопроса не найдено, что тоже почему-то ставится в вину коллективу и доносится на собрании в конце года как еще одна причина нехватки денег на зарплаты работникам.

В докладах президенту постоянно сообщают, что средняя зарплата медицинских работников – 21 тыс. рублей. В нашей больнице около 80% работников получают 5000 рублей, а мед­сестры плачут, получая квитки. Цены постоянно растут, при этом наша зарплата не индексируется. Люди, отработавшие по 20 лет, вынуждены увольняться.

Писать куда-либо и жаловаться нам запрещено, люди забиты и запуганы, поэтому подписаться мы можем только от имени коллектива Тарской районной больницы. И таких писем будет не одно, так как в связи с ростом цен на жизненно необходимые товары и коммунальные услуги, люди находятся на грани выживания. И как сказал на собрании коллектива один из сотрудников: «Я не знаю, доМРОТ я сегодня или недоМРОТ». Коллектив уже готов выйти на забастовку.

Коллектив Тарской ЦРБ

Министерство здравоохранения Омской области пока не прокомментировало ситуацию. РИА «Омск-Информ» готово предоставить ведомству ответное слово.

1338