В Тюкалинске состоялось выездное совещание руководителей муниципальных органов управления образованием, сообщает Министерство образования Омской области. Главной темой встречи стало качество подготовки педагогических кадров и их труда. В ближайшее время планируется переход на эффективные контракты, актуальным становится профессиональный стандарт педагога, повышается роль аттестации учителей.

Профессиональный стандарт – это, по сути, современный аналог действующих квалификационных требований, которые не предполагали переход на федеральные государственные образовательные стандарты. В Тюкалинске руководители, представляющие муниципальные системы образования, вместе со специалистами Министерства образования обсудили результаты уже проделанной организационной работы, уделив внимание проблемам, которые еще пока остаются.

В новом документе предельно четко прописаны трудовые функции педагога в обучении, воспитании и развивающей деятельности. В профессиональном стандарте прописаны новые компетенции педагога, такие как информационная компетенция, работа с одаренными детьми, работа в условиях инклюзии, а также преподавание русского языка для тех, у кого он не является родным.

Эффективные контракты, которые основаны на профессиональном стандарте, предполагают выплату заработной платы, зависящей от результатов и качества выполняемой работы. Ответственный шаг в этом направлении был сделан несколько лет назад, когда был осуществлен переход на отраслевую систему оплаты труда.

Немаловажно, что профессиональный стандарт уже заложен в основу проводимой в регионе процедуры аттестации педагогических работников. Сейчас педагоги должны проходит аттестацию каждые пять лет.

Как отмечают в региональном Минобразования, по итогам совещания было решено провести мониторинг лучших практик заключения эффективных контрактов и организовать ряд стажировочных площадок, где успешно проходит внедрение новых трудовых договоров. В ближайшее время также будет актуализирована новая модель аттестации.