Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Работодатели будут обязаны компенсировать затраты на занятия фитнесом и спортом. Работники смогут получать и денежные компенсации.

С будущего года сотрудники практически любых российских компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия. Об этом  сообщают «Известия». Подробно об инициативе рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

– Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения, – рассказал чиновник.

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса РФ на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодатели обязаны отчислять  не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).  

Как пояснил представитель Минтруда, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий (например, закупки спецодежды), то работники могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом.

Согласно Типовому перечню, в мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, могут быть включены компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий, приобретение и обновление спортивного инвентаря. Так что омичи-любители здорового образа жизни смогут с полным правом требовать компенсации затрат на занятия спортом в целом и фитнесом в частности от своих работодателей.

Работодатели будут обязаны компенсировать затраты на занятия фитнесом и спортом. Работники смогут получать и денежные компенсации.

С будущего года сотрудники практически любых российских компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия. Об этом  сообщают «Известия». Подробно об инициативе рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

– Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения, – рассказал чиновник.

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса РФ на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодатели обязаны отчислять  не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).  

Как пояснил представитель Минтруда, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий (например, закупки спецодежды), то работники могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом.

Согласно Типовому перечню, в мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, могут быть включены компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий, приобретение и обновление спортивного инвентаря. Так что омичи-любители здорового образа жизни смогут с полным правом требовать компенсации затрат на занятия спортом в целом и фитнесом в частности от своих работодателей.