Поиск

Профсоюз работнкиов борется за повышение заработной платы, а в компании их доводы считают необоснованными. Сегодня состоится митинг.

Сотрудники омского завода «Инмарко», входящего в ООО «Юнилевер Русь», снова готовы выйти на улицу с требованиями повышения заработной платы. Митинг состоится сегодня в 14 часов на Театральной площади.

Как сообщили в Первичной профсоюзной организации работников предприятия, менеджмент компании «Юнилевер» уклоняется от переговоров по заработной плате.

– В итоге изнурительных и сложных переговоров менеджмент отказался включать в соглашение один из основных пунктов, требуемых профсоюзом, а именно: ежегодную автоматическую индексацию заработных плат работников предприятия на процент инфляции. Отказ в этом пункте автоматически приводит к отказу в другом важном пункте, требуемом профсоюзом, – требование ежегодных переговоров с профсоюзом по реальному повышению заработных плат, – сообщили в профсоюзе.

В самой головной компании говорят, что на «автоматическом» режиме, без реального учета целого ряда рыночных факторов, выполнение такого требования невозможно. Пренебрежение законами рынка может привести к ошибочным управленческим шагам и негативно отразиться на бизнесе.

В «Юнилевер» отмечают, что компания готова приступить к очередным переговорам по волнующему профсоюз вопросу. Несмотря на это, сотрудники заявляют, что протестная кампания снова будет возобновлена. Добавим, что в 2012 году работники завода уже устраивали забастовку. Готовы ли они снова к крайним мерам, читайте сегодня на нашем сайте.

Профсоюз работнкиов борется за повышение заработной платы, а в компании их доводы считают необоснованными. Сегодня состоится митинг.

Сотрудники омского завода «Инмарко», входящего в ООО «Юнилевер Русь», снова готовы выйти на улицу с требованиями повышения заработной платы. Митинг состоится сегодня в 14 часов на Театральной площади.

Как сообщили в Первичной профсоюзной организации работников предприятия, менеджмент компании «Юнилевер» уклоняется от переговоров по заработной плате.

– В итоге изнурительных и сложных переговоров менеджмент отказался включать в соглашение один из основных пунктов, требуемых профсоюзом, а именно: ежегодную автоматическую индексацию заработных плат работников предприятия на процент инфляции. Отказ в этом пункте автоматически приводит к отказу в другом важном пункте, требуемом профсоюзом, – требование ежегодных переговоров с профсоюзом по реальному повышению заработных плат, – сообщили в профсоюзе.

В самой головной компании говорят, что на «автоматическом» режиме, без реального учета целого ряда рыночных факторов, выполнение такого требования невозможно. Пренебрежение законами рынка может привести к ошибочным управленческим шагам и негативно отразиться на бизнесе.

В «Юнилевер» отмечают, что компания готова приступить к очередным переговорам по волнующему профсоюз вопросу. Несмотря на это, сотрудники заявляют, что протестная кампания снова будет возобновлена. Добавим, что в 2012 году работники завода уже устраивали забастовку. Готовы ли они снова к крайним мерам, читайте сегодня на нашем сайте.