На предприятии уже в 9-й раз прошел ежегодный конкурс «Лучший по профессии» среди рабочих. Названы победители, которые будут представлять Омск на межрегиональных соревнованиях.

У нынешнего межрегионального конкурса есть примечательная особенность: слет лучших слесарей-ремонтников всей группы компаний «Росводоканал» - а это представители семи городов России - состоится уже в этом сентябре и не где-нибудь, а в нашем городе, на том же самом полигоне, где сегодня оттачивают мастерство омские специалисты. На вопрос, насколько актуальны сейчас конкурсы профмастерства, руководитель «ОмскВодоканала» Сергей Шелест ответил так:

- В первую очередь они объединяют коллектив. Кроме того, участники соревнований передают друг другу знания и свои особенные профессиональные навыки. Лучшего мероприятия, которое бы стимулировало рост мастерства, я просто не знаю. Конкурсы «Лучший по профессии» - одна из самых ценных традиций предприятия.

Стоит отметить, что традиция проводить конкурсы профмастерства зародилась именно в Омске, остальные крупные города присоединились к ней позже. Итак, за право называться «лучшими» среди омичей на этот раз боролись пять бригад водопроводных сетей, столько же – канализационных сетей. Отдельно от опытных мастеров на старт вышли молодые слесари. И после напутствия гостя соревнований замдиректора департамента городского хозяйства Михаила Бута состязание началось.

Бригадам аварийно-восстановительных работ (АВР) по водопроводным сетям предстояло ликвидировать повреждение трубопровода в грунте, откачать воду мотопомпой и собрать для чеканки задвижку так, чтобы она не пропускала ни капли воды. Участники соревнований в номинации «Лучшая бригада АВР по канализационным сетям» необходимо быстро и качественно выполнить свое задание – установить пробку в месте условной аварии, заполнить колодец водой и проверить её на герметичность. Затем набить в колодце так называемые полки, установить люк с крышкой и, наконец, найти металлоискателем «потерянные» чугунные люки. Молодые рабочие выступали в индивидуальных номинациях.

- Я вижу, как они стараются сделать все, как надо, - говорит, наблюдая за молодежью судья, а на производстве - начальник цеха канализационных сетей Александр Овсеенко. – Да и доброе имя предприятия – не пустой звук: у нас, например, лучшие в группе компаний результаты, несмотря на то, что по численности рабочих мы уступаем другим. Скажем, у нас один слесарь обслуживает почти 11 км канализационных сетей, в то время как средний показатель по «Росводоканалу» – около 9-и км. Берем мастерством!

И молодежь отличилась. Первым финалистом конкурса стал Александр Суслов в номинации «Лучший слесарь АВР по водопроводным сетям».

- На практике мы должны быть готовы ко всяким неожиданностям, ведь ситуации бывают разные, в том числе и очень сложные. Так что в нашем деле без сноровки не обойтись, - говорит Александр.

Тем временем конкурс набирал обороты. В отличие от молодых «старикам» достались более сложные задания, и на их выполнение потребовалось больше времени. Пока бригады АВР по водопроводным сетям работают в колодцах, устраняя повреждение, начальник северных водопроводных сетей Иван Сальников рассказывает, за счет чего в подразделении добиваются качества и скорости.

- В нашем распоряжении самое современное оборудование - спецэлектростанция, которой можно работать в воде, особенная «болгарка», она режет металл, как масло. Мы постоянно внедряем что-то новое. Сейчас, к примеру, умеем сваривать полиэтилен. Появились новые технологии, а с ними и новые специальности. Слесари постоянно учатся, и на этом конкурсе тоже.

Надо сказать, что в «ОмскВодоканале» учебу специалистов и рабочих вообще ставят во главу угла. Здесь создана целая система повышения квалификации.

- Мы давно определились с тем, что хорошим предприятие может быть только за счет хороших профи, поэтому подготовке работников любого уровня уделяем громадное внимание, - рассказывает директор по персоналу Марианна Дурзина. – К примеру, мы первыми среди компаний «Росводоканала» создали учебный центр и получили лицензию на право заниматься образовательной деятельностью. Мы обучили наших лучших специалистов в Педагогическом университете основам преподавания. У нас оборудованы классы теории. А здесь, на полигоне, отрабатываются практические навыки. За нами по части учебных центров потянулись коллеги из других городов, но вот такая материальная база для практики мало у кого имеется.

Часа через полтора все задания конкурса, в том числе и самые сложные, были выполнены. И пока судьи скрупулезно подсчитывали секунды и придирчиво осматривали качество работ, участники состязаний и гости смотрели концерт, подготовленный силами молодежи предприятия.

- Здесь есть возможность показать себя и увидеть, что умеют другие. Для профессионального роста это очень важно. Ну и, конечно, праздничная атмосфера конкурса буквально заряжает. Все работают на подъеме, - делится впечатлениями Антон Сёмин. В 2012 году он участвовал в межрегиональных соревнованиях «Росводоканала» в Оренбурге, где стал лучшим молодым слесарем по водопроводным сетям. А в прошлом году в том же Оренбурге омичи заняли первое место и в общекомандном зачете, получив наибольшее количество призовых мест в разных номинациях. Хорошо бы и в этом году, уже на своем полигоне, не только повторить, но и улучшить результат. Перспектива вполне реальная. Ведь, как говорят, дома и стены помогают.

Наконец, судьи подвели итоги и назвали победителей. Ими стали:

В номинации «Лучшая бригада АВР по водопроводным сетям» - бригада цеха Западных водопроводных сетей под руководством мастера Николая Тишкова и бригадира Алексея Иванова.

В номинации «Лучшая бригада АВР по канализационным сетям» - бригада слесарей цеха Канализационных сетей, которую возглавляет Марат Аугамбаев.

«Лучшим молодым слесарем АВР по канализационным сетям» стал Дмитрий Гайдученя, а «Лучшим молодым слесарем АВР по водопроводным сетям» признан Александр Суслов.

Сейчас победители уже готовятся к межрегиональному конкурсу, который, напомним, пройдет в Омске в сентябре.