Квоту по приему на работу инвалидов выполняют 437 предприятий. Кроме того, для них создан банк вакансий и формируется специальный банк резюме людей с инвалидностью.

Подавляющее большинство работодателей Омской области соблюдают законодательство о занятости, сообщили в региональном правительстве. Соответствующий вывод был сделан по итогам работы экспертной площадки «Ресурсы повышения занятости населения и создания новых рабочих мест».

На мероприятии обсуждались вопросы исполнения в Омской области законодательства о занятости населения. В частности, было заявлено, что в соответствии с федеральным законодательством работодатели обязаны предоставлять в центры занятости населения сведения о ликвидации и прекращении деятельности организации, о сокращении численности или штата работников, о наличии вакансий и созданных рабочих мест, в том числе для трудоустройства инвалидов.

– Специалисты центров занятости проводят мониторинг предоставляемых сведений, а также контролируют размещение работодателями информации о вакансиях в СМИ и в сети Интернет. Особое внимание при реализации государственной политики в сфере занятости уделяется трудоустройству инвалидов, – отметила заместитель начальника ГУ госслужбы занятости населения области Анна Гусева.

В Омской области квоту по приему на работу людей с ограниченными возможностями здоровья выполняют 437 предприятий (с учетом вредных и опасных условий труда). В базе данных службы занятости населения Омской области создан банк вакансий для инвалидов, в настоящее время формируется специальный банк резюме людей с инвалидностью.

Добавим, что на протяжении нескольких лет Омская область занимает лидирующие рейтинговые позиции в Сибирском федеральном округе и в Российской Федерации по уровню зарегистрированной безработицы и напряженности на рынке труда. На сегодняшний день работодателями Омского региона заявлено свыше 24 тыс. вакансий.