Вопросы кадрового комплектования детских оздоровительных лагерей обсудили в министерстве образования Омской области. Дефицита желающих поработать в летний период нет, отмечают в Министерстве, но эксперты говорят о потребности в квалифицированных кадрах. Без более широкого вовлечения студенчества не обойтись.

Летняя работа в детском лагере для студента любой гуманитарной специальности может стать не только возможностью получить бесценный опыт, заработать, но и пройти практику. При этом только несколько факультетов ОмГПУ и еще столько же колледжей педагогической направленности целенаправленно готовят своих студентов для подобной летней занятости. Вместе с тем потребность в квалифицированных кадрах, готовых грамотно обращаться с разными детскими запросами год от года возрастает.

Чтобы создать здоровую конкуренцию на кадровом рынке в этой сфере и пополнить ряды квалифицированных вожатых, необходимо, как считает, советник министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Любовь Дьякова, организовать широкое информирование и участие студенчества в летней оздоровительной кампании и, в первую очередь, попытаться решить организационные вопросы с руководством вузов, возможно, привлечь ресурс студенческих отрядов.

«Чтобы решить эту задачу и не столкнуться в перспективе с низким качеством кадров в лагерях, необходимо открытое партнерство органов исполнительной власти, профсоюзов работодателей, руководства профессиональных образовательных организаций, предпринимателей и муниципалитетов», – рассуждает первый заместитель Министра образования Татьяна Дернова.

По ее словам, уже в этом году участие студентов профессиональных организаций среднего образования в летней оздоровительной кампании увеличится. «В целом, в течение всего периода подготовки и прохождения кампании мы будет прагматично подходить к выстраиванию конкретной работы с муниципалитетами, чтобы обеспечить нашим детям не только оздоровление, но и привить культуру отдыха, обеспечить духовно-нравственное развитие», – подчеркнула Татьяна Дернова.