Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Прокуратура признала, что нарушения в сфере трудового законодательства носят массовый характер. Работников стараются обмануть все.

На базе областной прокуратуры прошла коллегия, посвященная вопросам соблюдения трудовых прав омичей. Участники коллегии (а это были представители профильных ведомств) отметили, что, несмотря на принимаемые меры, нарушения законодательства об оплате труда на территории области по-прежнему имеют массовый характер.

Так, за период 2013 года и первых трех месяцев 2014 года прокуратурой была выявлена задолженность по выплате заработной платы в размере более 273 млн рублей, из них только 170 миллионов были выплачены работникам.

- Установлены случаи сокрытия от органов статистики информации о наличии задолженности по оплате труда. Кроме нарушения сроков выплаты заработной платы прокурорскими проверками выявляются многочисленные нарушения при начислении заработной платы, порядка окончательного расчета при увольнении, факты незаконного удержания заработной платы, невыплаты командировочных расходов, - сообщает пресс-служба областной прокуратуры.

Примечательно, что работодатели «страхуют» себя и юридически – в трудовые и коллективные договоры включаются условия, освобождающие их от ответственности за несоблюдение сроков оплаты труда, снижающие уровень гарантированной оплаты за работу в ночное время и в выходные дни.

На коллегии вновь было отмечено, что продолжают иметь место факты выдачи заработной платы «в конвертах», без уплаты страховых взносов на пенсионное и социальное страхование, налога на доходы физических лиц. Кроме этого, периодически выявляются факты ненадлежащего исполнения обязанностей судебными приставами. Исполнители закона не всегда в срок и в полном объеме истребуют задолженность по заработной плате.  Нарушают законодательство даже конкурсные управляющие, которые не спешат рассчитываться с работниками обанкротившихся предприятий.

По итогам заседания коллегии было принято решение о необходимости принятия дополнительных мер по обеспечению соблюдения законодательства в сфере оплаты труда. Каких именно, пока не сообщается.

Прокуратура признала, что нарушения в сфере трудового законодательства носят массовый характер. Работников стараются обмануть все.

На базе областной прокуратуры прошла коллегия, посвященная вопросам соблюдения трудовых прав омичей. Участники коллегии (а это были представители профильных ведомств) отметили, что, несмотря на принимаемые меры, нарушения законодательства об оплате труда на территории области по-прежнему имеют массовый характер.

Так, за период 2013 года и первых трех месяцев 2014 года прокуратурой была выявлена задолженность по выплате заработной платы в размере более 273 млн рублей, из них только 170 миллионов были выплачены работникам.

- Установлены случаи сокрытия от органов статистики информации о наличии задолженности по оплате труда. Кроме нарушения сроков выплаты заработной платы прокурорскими проверками выявляются многочисленные нарушения при начислении заработной платы, порядка окончательного расчета при увольнении, факты незаконного удержания заработной платы, невыплаты командировочных расходов, - сообщает пресс-служба областной прокуратуры.

Примечательно, что работодатели «страхуют» себя и юридически – в трудовые и коллективные договоры включаются условия, освобождающие их от ответственности за несоблюдение сроков оплаты труда, снижающие уровень гарантированной оплаты за работу в ночное время и в выходные дни.

На коллегии вновь было отмечено, что продолжают иметь место факты выдачи заработной платы «в конвертах», без уплаты страховых взносов на пенсионное и социальное страхование, налога на доходы физических лиц. Кроме этого, периодически выявляются факты ненадлежащего исполнения обязанностей судебными приставами. Исполнители закона не всегда в срок и в полном объеме истребуют задолженность по заработной плате.  Нарушают законодательство даже конкурсные управляющие, которые не спешат рассчитываться с работниками обанкротившихся предприятий.

По итогам заседания коллегии было принято решение о необходимости принятия дополнительных мер по обеспечению соблюдения законодательства в сфере оплаты труда. Каких именно, пока не сообщается.