Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Сегодня соцработник получает в два раза больше, чем педагог-психолог и логопед, а в 2018 году его зарплата поднимется еще – до 40-45 тысяч рублей.

О работниках социальной сферы мало говорят и пишут. Потому что социальная сфера связана с теми сторонами нашей жизни, о которых принято молчать, сторонами прямо противоположными здоровью, благополучию, достатку. Девиантные семьи, трудные и больные дети, сироты, инвалиды, одинокие старики. Социальной сферой люди интересуются лишь тогда, когда сами сталкиваются со сложными жизненными обстоятельствами. Либо когда происходят из ряда вон выходящие ситуации, как, например, скандал вокруг закрытия центра соцобслуживания «Сударушка». Между тем будни социальных работников тесно связаны с человеческими проблемами, которые они стараются разрешить.

Соцслужба занимается не только помощью трудным и многодетным семьям, инвалидам, пенсионерам в части предоставления субсидий, выплат или бесплатных путевок в оздоровительные лагеря и санатории. В геронтологических и реабилитационных центрах, центрах социального обслуживания и психологической поддержки населения, в домах престарелых и интернатах для детей-инвалидов работают врачи, медсестры, сиделки, психологи, социальные педагоги, логопеды-дефектологи. Всегда считалось, что эти люди сплошь энтузиасты. Только так можно объяснить их желание трудиться за жалование в размере прожиточного минимума.

Указ президента РФ от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» впервые обратил внимание на работников социальной сферы. Причем обратил достаточно весомо. Со дня вступления указа в силу, их средняя заработная плата по нашему региону выросла на 52 %. Вот сведения, полученные из данных статистической отчетности, которую социальные учреждения предоставляют в Облстат. Социальный работник, в чьи обязанности входит обслуживание пожилых граждан на дому, стал получать на 45 % (!) больше – 11, 9 тыс. рублей. На 138 % (!) в среднем выросла заработная плата врачей, работающих в социальной отрасли. Если в 2012 году она составляла 13,3 тыс. рублей, то сегодня 31,7 тыс. рублей. Отмечены указом президентом также средний и младший медицинский персонал (рост заработной платы соответственно на 41,9 % (!) или 18 тыс. рублей и на 18,2 %, или 12,5 тыс. рублей) и педагоги социально-реабилитационных учреждений, работающие с сиротами и детьми, лишенными опеки родителей, – на 24,2 %, или 17,3 тыс. рублей. Это повышение касается исключительно работников государственных социальных учреждений.

Социальные работники, помогающие пожилым людям и инвалидам на дому, благодаря президентскому указу, сравнялись по зарплате с младшим медицинским персоналом. Они всегда получали очень мало, потому что квалификационные требования к этой профессии никогда не предъявлялись. Попросту говоря, на эту работу принимаются люди без среднего и высшего образования. Специальные навыки и мастерство здесь проявлять не нужно, достаточно выполнить простую, но очень важную, иногда тяжелую хозяйственную работу – купить продукты, заполнить квитанции, произвести уборку в квартире подопечного, приготовить обед, сбегать в аптеку, сопроводить в больницу, оформить необходимые справки, а в частном секторе, если необходимо – поколоть дрова, принести воды. Иногда с пожилым человеком приходится находить особый подход в общении.

Но указанные выше заработные платы – это не догма. Работник социального учреждения может получать как меньше этой суммы, так и больше нее, причем каждый месяц по-разному. Все очень просто, если раньше зарплату начисляли по единой тарификационной сетке: оклад, доплата, процент стимулирующих – у всех все одинаковое, то теперь социальные учреждения работают по отраслевым системам оплаты труда.

– Остались одинаковые оклады в зависимости от занимаемой должности (разряд уже не имеет значения), одинаковые компенсационные выплаты, потому что это гарантии, прописанные трудовым законодательством, а вот стимулирующие выплаты, которым отводится не менее 30 % фонда оплаты труда, зависят от определенной нормы, объема работы и результативности оказываемых услуг, которую ежемесячно определяет руководство учреждения, – пояснила первый заместитель министра труда и социального развития Омской области Елена Шипилова.

Указ рассчитан на долгосрочную реализацию – до 2018 года. Зарплата работников указанных категорий будет увеличиваться в соответствии со средней заработной платой, сложившейся в целом по экономике региона. Так, к концу 2014 года социальные работники будут получать уже 16,5 тысячи рублей, а в декабре 2018 года – 40-45 тысяч рублей в месяц, достигнув уровня средней заработной платы. По прогнозам Минэкономики, именно такую среднюю заработную плату по региону нам стоит ожидать к тому времени.

Однако в социальной отрасли есть такие профессии, которые не относят ни к педработникам, ни к медработникам, ни к социальным работникам. Между тем это и высококвалифицированные специалисты: логопеды, педагоги-психологи, психологи, дефектологи, административный персонал, который составляет 8 % от всех работников отрасли, а также рабочие, сторожи, уборщицы, дворники, повара. Их заработная плата остается на уровне 6-7 тысяч рублей.

– У нас сейчас сложилась большая проблема со средним профессиональным звеном, к которому есть высокие квалификационные требования: стаж работы по специальности, наличие профессионального образования, опыт, но которому мы не можем предложить достойную заработную плату, – прокомментировала ситуацию Елена Шипилова. – Например, консультант-психолог, работающий со сложнейшими категориями граждан – это дети из девиантных семей, это их родители, которым требуется постоянное психологическое курирование, сегодня не заинтересован в работе в наших учреждениях. Он просится либо на должность социального работника с зарплатой в 12 тысяч рублей, либо уходит в учреждения другой отрасли или внебюджетного сектора.

Точно так же складывается ситуация с административным персоналом. Сейчас высококвалифицированный врач получает заработную плату наравне с директором учреждения, а заведующий отделением в два раза ниже. Это при том, что уровень ответственности у них совершенно другой. В итоге в завотделениями идти никто не хочет.

– Вот такие структурные перекосы, – отметила заместитель министра. – Несмотря на это, в нашей отрасли были мобилизованы все резервы, благодаря чему все-таки удалось в этом году поднять зарплату так называемому иному персоналу на 14 %, в других отраслях вообще ни рубля нет, там перекосы еще круче.

В качестве подтверждения вышесказанного приведем свежие вакансии центра занятости населения по Омской области, опубликованные на сайте учреждения.

Нежинский геронтологический центр:

- врач-терапевт – 32 000 руб.,

- врач-психотерапевт – 32 000 руб.,

- психолог – 8 000 руб.,

- медицинская сестра – 19 000 руб.,

- уборщик территорий – 7 000 руб.,

- подсобный рабочий – 7 000 руб.

Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» :

- повар – 5 205 руб.,

- специалист по соцработе – 5 500 руб.,

- заведующий отделением, опыт – 8 000 руб.,

- юрисконсульт, опыт – 6 200 руб.,

- педагог-психолог – 6 100 руб.

Разница в зарплатах более чем ощутимая. За медработников и врачей можно только порадоваться. Однако любой труд должен оплачиваться достойно. На западе, например, психолог зарабатывает больше учителя, но меньше врача. В Омске консультация частного психолога стоит 500-1000 рублей, одно занятие логопеда – 300-400 рублей, заработная плата специалиста такого уровня в социальном учреждении составляет в среднем 8 тысяч рублей в месяц (!). Если в этой профессии больше не останется энтузиастов, высококвалифицированные специалисты будут доступны только тем, у кого есть деньги. Есть над чем подумать...  

6958

Сегодня соцработник получает в два раза больше, чем педагог-психолог и логопед, а в 2018 году его зарплата поднимется еще – до 40-45 тысяч рублей.

О работниках социальной сферы мало говорят и пишут. Потому что социальная сфера связана с теми сторонами нашей жизни, о которых принято молчать, сторонами прямо противоположными здоровью, благополучию, достатку. Девиантные семьи, трудные и больные дети, сироты, инвалиды, одинокие старики. Социальной сферой люди интересуются лишь тогда, когда сами сталкиваются со сложными жизненными обстоятельствами. Либо когда происходят из ряда вон выходящие ситуации, как, например, скандал вокруг закрытия центра соцобслуживания «Сударушка». Между тем будни социальных работников тесно связаны с человеческими проблемами, которые они стараются разрешить.

Соцслужба занимается не только помощью трудным и многодетным семьям, инвалидам, пенсионерам в части предоставления субсидий, выплат или бесплатных путевок в оздоровительные лагеря и санатории. В геронтологических и реабилитационных центрах, центрах социального обслуживания и психологической поддержки населения, в домах престарелых и интернатах для детей-инвалидов работают врачи, медсестры, сиделки, психологи, социальные педагоги, логопеды-дефектологи. Всегда считалось, что эти люди сплошь энтузиасты. Только так можно объяснить их желание трудиться за жалование в размере прожиточного минимума.

Указ президента РФ от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» впервые обратил внимание на работников социальной сферы. Причем обратил достаточно весомо. Со дня вступления указа в силу, их средняя заработная плата по нашему региону выросла на 52 %. Вот сведения, полученные из данных статистической отчетности, которую социальные учреждения предоставляют в Облстат. Социальный работник, в чьи обязанности входит обслуживание пожилых граждан на дому, стал получать на 45 % (!) больше – 11, 9 тыс. рублей. На 138 % (!) в среднем выросла заработная плата врачей, работающих в социальной отрасли. Если в 2012 году она составляла 13,3 тыс. рублей, то сегодня 31,7 тыс. рублей. Отмечены указом президентом также средний и младший медицинский персонал (рост заработной платы соответственно на 41,9 % (!) или 18 тыс. рублей и на 18,2 %, или 12,5 тыс. рублей) и педагоги социально-реабилитационных учреждений, работающие с сиротами и детьми, лишенными опеки родителей, – на 24,2 %, или 17,3 тыс. рублей. Это повышение касается исключительно работников государственных социальных учреждений.

Социальные работники, помогающие пожилым людям и инвалидам на дому, благодаря президентскому указу, сравнялись по зарплате с младшим медицинским персоналом. Они всегда получали очень мало, потому что квалификационные требования к этой профессии никогда не предъявлялись. Попросту говоря, на эту работу принимаются люди без среднего и высшего образования. Специальные навыки и мастерство здесь проявлять не нужно, достаточно выполнить простую, но очень важную, иногда тяжелую хозяйственную работу – купить продукты, заполнить квитанции, произвести уборку в квартире подопечного, приготовить обед, сбегать в аптеку, сопроводить в больницу, оформить необходимые справки, а в частном секторе, если необходимо – поколоть дрова, принести воды. Иногда с пожилым человеком приходится находить особый подход в общении.

Но указанные выше заработные платы – это не догма. Работник социального учреждения может получать как меньше этой суммы, так и больше нее, причем каждый месяц по-разному. Все очень просто, если раньше зарплату начисляли по единой тарификационной сетке: оклад, доплата, процент стимулирующих – у всех все одинаковое, то теперь социальные учреждения работают по отраслевым системам оплаты труда.

– Остались одинаковые оклады в зависимости от занимаемой должности (разряд уже не имеет значения), одинаковые компенсационные выплаты, потому что это гарантии, прописанные трудовым законодательством, а вот стимулирующие выплаты, которым отводится не менее 30 % фонда оплаты труда, зависят от определенной нормы, объема работы и результативности оказываемых услуг, которую ежемесячно определяет руководство учреждения, – пояснила первый заместитель министра труда и социального развития Омской области Елена Шипилова.

Указ рассчитан на долгосрочную реализацию – до 2018 года. Зарплата работников указанных категорий будет увеличиваться в соответствии со средней заработной платой, сложившейся в целом по экономике региона. Так, к концу 2014 года социальные работники будут получать уже 16,5 тысячи рублей, а в декабре 2018 года – 40-45 тысяч рублей в месяц, достигнув уровня средней заработной платы. По прогнозам Минэкономики, именно такую среднюю заработную плату по региону нам стоит ожидать к тому времени.

Однако в социальной отрасли есть такие профессии, которые не относят ни к педработникам, ни к медработникам, ни к социальным работникам. Между тем это и высококвалифицированные специалисты: логопеды, педагоги-психологи, психологи, дефектологи, административный персонал, который составляет 8 % от всех работников отрасли, а также рабочие, сторожи, уборщицы, дворники, повара. Их заработная плата остается на уровне 6-7 тысяч рублей.

– У нас сейчас сложилась большая проблема со средним профессиональным звеном, к которому есть высокие квалификационные требования: стаж работы по специальности, наличие профессионального образования, опыт, но которому мы не можем предложить достойную заработную плату, – прокомментировала ситуацию Елена Шипилова. – Например, консультант-психолог, работающий со сложнейшими категориями граждан – это дети из девиантных семей, это их родители, которым требуется постоянное психологическое курирование, сегодня не заинтересован в работе в наших учреждениях. Он просится либо на должность социального работника с зарплатой в 12 тысяч рублей, либо уходит в учреждения другой отрасли или внебюджетного сектора.

Точно так же складывается ситуация с административным персоналом. Сейчас высококвалифицированный врач получает заработную плату наравне с директором учреждения, а заведующий отделением в два раза ниже. Это при том, что уровень ответственности у них совершенно другой. В итоге в завотделениями идти никто не хочет.

– Вот такие структурные перекосы, – отметила заместитель министра. – Несмотря на это, в нашей отрасли были мобилизованы все резервы, благодаря чему все-таки удалось в этом году поднять зарплату так называемому иному персоналу на 14 %, в других отраслях вообще ни рубля нет, там перекосы еще круче.

В качестве подтверждения вышесказанного приведем свежие вакансии центра занятости населения по Омской области, опубликованные на сайте учреждения.

Нежинский геронтологический центр:

- врач-терапевт – 32 000 руб.,

- врач-психотерапевт – 32 000 руб.,

- психолог – 8 000 руб.,

- медицинская сестра – 19 000 руб.,

- уборщик территорий – 7 000 руб.,

- подсобный рабочий – 7 000 руб.

Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» :

- повар – 5 205 руб.,

- специалист по соцработе – 5 500 руб.,

- заведующий отделением, опыт – 8 000 руб.,

- юрисконсульт, опыт – 6 200 руб.,

- педагог-психолог – 6 100 руб.

Разница в зарплатах более чем ощутимая. За медработников и врачей можно только порадоваться. Однако любой труд должен оплачиваться достойно. На западе, например, психолог зарабатывает больше учителя, но меньше врача. В Омске консультация частного психолога стоит 500-1000 рублей, одно занятие логопеда – 300-400 рублей, заработная плата специалиста такого уровня в социальном учреждении составляет в среднем 8 тысяч рублей в месяц (!). Если в этой профессии больше не останется энтузиастов, высококвалифицированные специалисты будут доступны только тем, у кого есть деньги. Есть над чем подумать...  

6958