Поиск

Работающие омичи будут просить у Деда Мороза повышения зарплаты, интересных проектов, повышения по службе и премий от своего руководства.

Служба исследований HeadHunter провела любопытный опрос и выяснила, что половина работников из Омска ждут в следующем году повышения зарплаты (54%). Около трети опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (29%), еще примерно столько же рассчитывают на должностное повышение (28%). А вот каждый пятый (23%) рассчитывает в новом году на премии от руководства компаний.

Есть среди омичей и те, которые не разделяют оптимистичных настроений. Так, 13% считают, что 2014 год принесет рост объема работы, а 7% уверены, что будут увольнения. А вот 8% надеются, что их руководство сменится.

Также исследователи выяснили, что на сегодняшний день уже почти каждый третий омич озвучивал свои ожидания руководству (33%), еще треть планируют это сделать (31%), и лишь четвертая часть респондентов решили отмолчаться (24%). Молчуны считают, что это бесполезная затея, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Около трети опрошенных отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (6%).

Добавим, что опрос проводился службой исследований среди 812 работников компаний.

Работающие омичи будут просить у Деда Мороза повышения зарплаты, интересных проектов, повышения по службе и премий от своего руководства.

Служба исследований HeadHunter провела любопытный опрос и выяснила, что половина работников из Омска ждут в следующем году повышения зарплаты (54%). Около трети опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (29%), еще примерно столько же рассчитывают на должностное повышение (28%). А вот каждый пятый (23%) рассчитывает в новом году на премии от руководства компаний.

Есть среди омичей и те, которые не разделяют оптимистичных настроений. Так, 13% считают, что 2014 год принесет рост объема работы, а 7% уверены, что будут увольнения. А вот 8% надеются, что их руководство сменится.

Также исследователи выяснили, что на сегодняшний день уже почти каждый третий омич озвучивал свои ожидания руководству (33%), еще треть планируют это сделать (31%), и лишь четвертая часть респондентов решили отмолчаться (24%). Молчуны считают, что это бесполезная затея, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Около трети опрошенных отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (6%).

Добавим, что опрос проводился службой исследований среди 812 работников компаний.