Каждая успешная организация рано или поздно подвергается проверкам контролирующих органов.
Наибольшее количество вопросов традиционно вызывают налоговые проверки и проверки трудовых инспекций. Чтобы помочь подготовиться к таким проверкам и найти ответ на любой связанный с ними вопрос, в «Энциклопедии решений» системы ГАРАНТ добавлены две новые темы: «Камеральные налоговые проверки» и «Проверки трудовой инспекцией».
Камеральные налоговые проверки
Налоговые органы проводят камеральные и выездные налоговые проверки. Камеральной проверке подвергаются все представляемые налогоплательщиком налоговые декларации (расчеты), поэтому с этим видом проверок в своей
повседневной деятельности сталкивается каждый бухгалтер. Однако, несмотря на привычность таких проверок, возникает достаточно много вопросов, связанных с их проведением. В частности, вопросы касаются исчисления сроков
проверки, истребования налоговым органом документов, предоставления
налогоплательщикам пояснений и др.
Новые материалы «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» охватывают широкий круг вопросов и
проблем, с которыми налогоплательщики могут столкнуться при проведении
камеральных налоговых проверок. В ней описаны процедуры и этапы проведения камеральной налоговой проверки, права налоговых органов и многое другое. Здесь вы найдете примерные формы документов для обжалования результатов проверки, а также узнаете, чем камеральные налоговые проверки отличаются от выездных. Всего на момент выпуска раздел, посвященный камеральным налоговым проверкам, содержит более 50 решений.
Проверки трудовой инспекцией
Основной формой контроля за соблюдением трудового законодательства, осуществляемого Федеральной инспекцией труда, являются проверки трудовым инспектором работодателей.
Проверки подразделяются на документарные и выездные, плановые и внеплановые.
В новых материалах «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» представлены наиболее важные вопросы, с которыми сталкивается работодатель при проведении таких проверок.
В частности, описаны периодичность их проведения, продолжительность, срок, в течение которого уволившийся сотрудник может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию.
Решения сопровождаются примерными образцами документов, которые составляются инспекторами труда в ходе проведения проверки: акт проверки, запрос о предоставлении документов, предписание гострудинспекции, а также примерными образцами документов, составляющихся работодателями: например, жалоба работодателя на действия
(бездействия) и решения инспектора труда, отчет о выполнении предписания ГИТ.
Получить подробную информацию о подключении справочной правовой системы ГАРАНТ
можно в компании «Гарант-Энтерпрайз» по телефону (3812) 408-555.
Также по этому телефону можно заказать бесплатную демонстрацию.