Значительный вклад в оценку привлекательности «Газпром нефти» как работодателя внесла социальная политика, проводимая на Омском нефтезаводе.

«Газпром нефть» вошла в первую десятку рейтинга «Работодатели России – 2012», ежегодно составляемого кадровым холдингом HeadHunter и публикуемого газетой «Ведомости». Заняв по итогам прошедшего года шестое место в топ-10, компания стала единственной среди нефтедобывающих предприятий, в целом в рейтинге – лучшей среди работодателей российской энергетической отрасли.

Значительный вклад в оценку привлекательности «Газпром нефти» как работодателя внесла социальная политика, проводимая на Омском нефтезаводе. Для сотрудников «Газпромнефть-ОНПЗ» выделяется дотация на питание, реализуется жилищная программа, имеется возможность приобрести путевки по льготной стоимости. Работникам предприятия осуществляются выплаты на рождение ребенка, уход за детьми до 3-х лет, на поддержку многодетных семей, на уход за детьми-инвалидами и так далее. Большинство сотрудников нефтезавода получают материальную помощь к отпуску, что составляет 75% всех выплат социального характера предприятия.