Поиск

Проект регионального Минтруда должен помочь обеспечить омские предприятия молодыми кадрами и подготовить востребованных специалистов.

Министерством труда и социального развития Омской области совместно с Омским центром профориентации подготовлен проект «Экономика региона в руках молодого поколения». Вчера, 19 июня, проект представлен на расширенном заседании правления регионального объединения работодателей с участием органов исполнительной власти Омской области. Программа «Экономика региона в руках молодого поколения» реализуется поэтапно и позволяет вести адресное профориентационное сопровождение молодежи от школьной скамьи до рабочего места, сообщает пресс-служба облправительства.

Участники заседания также отметили, что сегодня важным направлением в развитии кадрового потенциала региона должно стать более тесное взаимодействие работодателей области с учебными заведениями. Для привлечения на производство талантливой молодежи предприятиям рекомендовано шире использовать именные стипендии, гранты, полную или частичную компенсацию стоимости обучения. Также работодатели совместно с отраслевыми органами исполнительной власти должны активно включиться в разработку программ развития персонала. Это особенно актуально для решения перспективных задач по формированию государственного заказа на подготовку востребованных специалистов.

РИА Омск-Информ

Проект регионального Минтруда должен помочь обеспечить омские предприятия молодыми кадрами и подготовить востребованных специалистов.

Министерством труда и социального развития Омской области совместно с Омским центром профориентации подготовлен проект «Экономика региона в руках молодого поколения». Вчера, 19 июня, проект представлен на расширенном заседании правления регионального объединения работодателей с участием органов исполнительной власти Омской области. Программа «Экономика региона в руках молодого поколения» реализуется поэтапно и позволяет вести адресное профориентационное сопровождение молодежи от школьной скамьи до рабочего места, сообщает пресс-служба облправительства.

Участники заседания также отметили, что сегодня важным направлением в развитии кадрового потенциала региона должно стать более тесное взаимодействие работодателей области с учебными заведениями. Для привлечения на производство талантливой молодежи предприятиям рекомендовано шире использовать именные стипендии, гранты, полную или частичную компенсацию стоимости обучения. Также работодатели совместно с отраслевыми органами исполнительной власти должны активно включиться в разработку программ развития персонала. Это особенно актуально для решения перспективных задач по формированию государственного заказа на подготовку востребованных специалистов.

РИА Омск-Информ