Поиск

Представители ОАО “Сургутнефтегаз”встретятся14 июня с выпускниками факультетов «Автомобильный транспорт»и«Нефтегазовая и строительная техника» Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии.

Цель встречи: трудоустройство выпускников академии, а также  информирование об условиях работы в подразделения ОАО Сургутнефтегаз”.

ОАО Сургутнефтегаз – одна из крупнейших нефтяных компаний России, активно развивающая секторы разведки и добычи нефти и газа, переработку газа, производство электроэнергии и нефтепродуктов. Стоит отметить, что в компании успешно работают выпускники СибАДИ, которые зарекомендовали себя в качестве профессионалов своего дела. Благодаря им, ОАО Сургутнефтегаз” заинтересовано в трудоустройстве выпускников факультетов «Автомобильный транспорт» и Нефтегазовая и строительная техника».

Принцип работы СибАДИ: «Из аудитории — на предприятие». Именно поэтому, встречи студентов СибАДИ с представителями ведущих предприятий и организаций стали традиционными. Так, за 2 весенних месяца студенты академии встретились с руководством ОАО «АК Транснефть», ОАО «Транссибнефть», НПО «Мостовик», и Крановым заводом НПО «Мостовик». Результат таких встреч трудоустройство выпускников и устройство студентов на практику.

В современных условиях, приоритетная задача вузов - трудоустройство выпускников. И СибАДИ с успехом воплощает эту задачу в жизнь. В связи с этим, одним из стратегических направлений развития СибАДИ является партнёрство с бизнес - структурами Сибирского региона и страны в целом.

В настоящее время СибАДИ имеет долгосрочные договора с такими ведущими предприятиями страны, как ОАО Сургутнефтегаз”, ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой», НПО "Мостовик", ОАО «Транссибнефть», Омскнефтехимпроект, ГУП "Омскоблавтотранс", Омскгражданпроект и др. На этих предприятиях студенты вуза проходят практику, участвуют в строительстве по всей России, а также в возведении уникальных олимпийских объектов в г. Сочи.

Студенты при этом имеют возможность дополнительного заработка и, что самое важное, глубже ориентироваться в будущей профессиональной деятельности, сокращая тем самым срок адаптации на предприятии.

Представители ОАО “Сургутнефтегаз”встретятся14 июня с выпускниками факультетов «Автомобильный транспорт»и«Нефтегазовая и строительная техника» Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии.

Цель встречи: трудоустройство выпускников академии, а также  информирование об условиях работы в подразделения ОАО Сургутнефтегаз”.

ОАО Сургутнефтегаз – одна из крупнейших нефтяных компаний России, активно развивающая секторы разведки и добычи нефти и газа, переработку газа, производство электроэнергии и нефтепродуктов. Стоит отметить, что в компании успешно работают выпускники СибАДИ, которые зарекомендовали себя в качестве профессионалов своего дела. Благодаря им, ОАО Сургутнефтегаз” заинтересовано в трудоустройстве выпускников факультетов «Автомобильный транспорт» и Нефтегазовая и строительная техника».

Принцип работы СибАДИ: «Из аудитории — на предприятие». Именно поэтому, встречи студентов СибАДИ с представителями ведущих предприятий и организаций стали традиционными. Так, за 2 весенних месяца студенты академии встретились с руководством ОАО «АК Транснефть», ОАО «Транссибнефть», НПО «Мостовик», и Крановым заводом НПО «Мостовик». Результат таких встреч трудоустройство выпускников и устройство студентов на практику.

В современных условиях, приоритетная задача вузов - трудоустройство выпускников. И СибАДИ с успехом воплощает эту задачу в жизнь. В связи с этим, одним из стратегических направлений развития СибАДИ является партнёрство с бизнес - структурами Сибирского региона и страны в целом.

В настоящее время СибАДИ имеет долгосрочные договора с такими ведущими предприятиями страны, как ОАО Сургутнефтегаз”, ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой», НПО "Мостовик", ОАО «Транссибнефть», Омскнефтехимпроект, ГУП "Омскоблавтотранс", Омскгражданпроект и др. На этих предприятиях студенты вуза проходят практику, участвуют в строительстве по всей России, а также в возведении уникальных олимпийских объектов в г. Сочи.

Студенты при этом имеют возможность дополнительного заработка и, что самое важное, глубже ориентироваться в будущей профессиональной деятельности, сокращая тем самым срок адаптации на предприятии.