Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

1 апреля 2010 года состоялось заседание коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.

На Коллегии присутствовали члены Коллегии, заместители глав муниципальных районов Омской области и административных округов города Омска, директора центров занятости населения Омской области, работники Главного управления.

Центральными темами обсуждения стали итоги работы государственной службы занятости населения Омской области в 2009 году,  реализация Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год, задачи, стоящие перед службой занятости населения Омской области в 2010 году, также были рассмотрены вопросы участия работодателей Омской области в мероприятиях по содействию трудоустройству безработных граждан.

Об итогах работы государственной службы занятости населения Омской области в 2009 году, реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год и задачах на 2010 год рассказал начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области М.Ю. Дитятковский .

Как было отмечено М.Ю. Дитятковским, среди первостепенных задач, требующих постоянного внимания в 2010 году основной является повышение результативности и качества государственных услуг в области содействия занятости населения, предоставляемых в ходе осуществления переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения Омской области иведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Омской области" на 2008 – 2010 годы".

Также были обозначены  следующие задачи на 2010 год:

обеспечение реализацииведомственной целевой программы "Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год" исоглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Омской области о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации от 15 января 2010 года. Особое внимание будет уделено трудоустройству инвалидов и созданию специальных рабочих мест в рамках "Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год".

  • активизация работы по повышению территориальной мобильности граждан в Омской области, содействие в переселении соотечественников в рамках долгосрочной целевой программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2009 – 2011 годы";
  • подготовка к реализации в 2011 году долгосрочной целевой программы Омской области "Семья и демография Омской области (2010 – 2014 годы)" и разработка необходимой для этого нормативной базы;
  • достойное проведение мероприятий координационного совета по труду и занятости населения Межрегиональной ассоциации "Сибирское соглашение", совещания руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и руководителей органов исполнительной власти по труду и занятости Сибирского и Уральского федеральных округов, которые пройдут в Омске 12 – 14 мая 2010 года, а также при проведение выставки-форума "Хочу работать" в октябре 2010 года;
  • реализация ряда мероприятий, способствующих повышению эффективности системы управления государственной службы занятости населения Омской области;
  • эффективное использование средств бюджетных средств, укрепление финансовой дисциплины центров занятости населения, повышение качества текущего контроля, осуществляемого директорами центров занятости за деятельностью центров занятости;
  • проведение активной информационной политики и повышение качества предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда.

В обсуждении итогов работы государственной службы занятости населения Омской области в 2009 году принимали участие директор бюджетного учреждения Омской области "Центр занятости населения Тарского района Усынин Ю.П., заместитель Главы Омского муниципального района Омской области по социальным вопросам Тетянников Ю.А Заместителем начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по вопросам занятости населения Т.Г. Повеляйкиной был освещен вопрос участия работодателей Омской области в содействии трудоустройству безработных граждан.

Начальник государственного предприятия "Полтавское ДРСУ" В.М. Копыл, принимавший участие в обсуждении вопроса, поделился опытом взаимодействия с центом занятости населения Полтавского района по решению проблем трудоустройства жителей  района.  При содействии службы занятости на предприятии удалось сохранить численность постоянных рабочих мест, более эффективно использовать имеющийся трудовой потенциал работников и вследствие этого выполнить запланированные объемы работ. 

Активное взаимодействие с центром занятости является одним из приоритетных направлений деятельности "Полтавского  ДРСУ" и строится на принципах взаимовыгодного сотрудничества. Такой подход позволяет  обеспечить производство квалифицированными кадрами и снизить напряженность на рынке труда района.

1 апреля 2010 года состоялось заседание коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.

На Коллегии присутствовали члены Коллегии, заместители глав муниципальных районов Омской области и административных округов города Омска, директора центров занятости населения Омской области, работники Главного управления.

Центральными темами обсуждения стали итоги работы государственной службы занятости населения Омской области в 2009 году,  реализация Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год, задачи, стоящие перед службой занятости населения Омской области в 2010 году, также были рассмотрены вопросы участия работодателей Омской области в мероприятиях по содействию трудоустройству безработных граждан.

Об итогах работы государственной службы занятости населения Омской области в 2009 году, реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год и задачах на 2010 год рассказал начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области М.Ю. Дитятковский .

Как было отмечено М.Ю. Дитятковским, среди первостепенных задач, требующих постоянного внимания в 2010 году основной является повышение результативности и качества государственных услуг в области содействия занятости населения, предоставляемых в ходе осуществления переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения Омской области иведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Омской области" на 2008 – 2010 годы".

Также были обозначены  следующие задачи на 2010 год:

обеспечение реализацииведомственной целевой программы "Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год" исоглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Омской области о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации от 15 января 2010 года. Особое внимание будет уделено трудоустройству инвалидов и созданию специальных рабочих мест в рамках "Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год".

  • активизация работы по повышению территориальной мобильности граждан в Омской области, содействие в переселении соотечественников в рамках долгосрочной целевой программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2009 – 2011 годы";
  • подготовка к реализации в 2011 году долгосрочной целевой программы Омской области "Семья и демография Омской области (2010 – 2014 годы)" и разработка необходимой для этого нормативной базы;
  • достойное проведение мероприятий координационного совета по труду и занятости населения Межрегиональной ассоциации "Сибирское соглашение", совещания руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и руководителей органов исполнительной власти по труду и занятости Сибирского и Уральского федеральных округов, которые пройдут в Омске 12 – 14 мая 2010 года, а также при проведение выставки-форума "Хочу работать" в октябре 2010 года;
  • реализация ряда мероприятий, способствующих повышению эффективности системы управления государственной службы занятости населения Омской области;
  • эффективное использование средств бюджетных средств, укрепление финансовой дисциплины центров занятости населения, повышение качества текущего контроля, осуществляемого директорами центров занятости за деятельностью центров занятости;
  • проведение активной информационной политики и повышение качества предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда.

В обсуждении итогов работы государственной службы занятости населения Омской области в 2009 году принимали участие директор бюджетного учреждения Омской области "Центр занятости населения Тарского района Усынин Ю.П., заместитель Главы Омского муниципального района Омской области по социальным вопросам Тетянников Ю.А Заместителем начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по вопросам занятости населения Т.Г. Повеляйкиной был освещен вопрос участия работодателей Омской области в содействии трудоустройству безработных граждан.

Начальник государственного предприятия "Полтавское ДРСУ" В.М. Копыл, принимавший участие в обсуждении вопроса, поделился опытом взаимодействия с центом занятости населения Полтавского района по решению проблем трудоустройства жителей  района.  При содействии службы занятости на предприятии удалось сохранить численность постоянных рабочих мест, более эффективно использовать имеющийся трудовой потенциал работников и вследствие этого выполнить запланированные объемы работ. 

Активное взаимодействие с центром занятости является одним из приоритетных направлений деятельности "Полтавского  ДРСУ" и строится на принципах взаимовыгодного сотрудничества. Такой подход позволяет  обеспечить производство квалифицированными кадрами и снизить напряженность на рынке труда района.