Поиск

Из-за нерадивого работодателя любой омич может оказаться с недостаточным страховым стажем или «нулями» на лицевом счету. Что делать?

В региональном отделении Пенсионного фонда РФ РИА Омск-Информ пояснили, что если работодатель не начисляет за работника страховые пенсионные взносы или не представляет в ПФР сведения персонифицированного учета, то любому омичу может быть назначена пенсия в гораздо меньшем, чем он реально заработал, размере.

Недобросовестных работодателей хватает, поэтому в омском ПФ были вынуждены активизировать работу в этом направлении. Первые результаты уже есть – так, на вечер 11 января сведения о работниках представили 1103 работодателя. Это на 60% больше, чем за аналогичный период прошлого года.  

Но омские предприятия еще далеко не «отстрелялись». Уже со второго полугодия 2010 года работодателям придется в два раза чаще сдавать отчетность по персонифицированному учету, а с 2011 года график перейдет на поквартальный режим. Это связано с тем, что с 1 января единый социальный налог был заменен страховыми взносами: теперь в Пенсионный фонд идут не только пенсионные отчисления, но и взносы на обязательное медицинское страхование.

Чтобы не утонуть в кипе отчетов, омские предприятия могут помочь себе сами – перейти на электронный документооборот и общаться с Пенсионным фондом исключительно в электронном виде со своего рабочего места. Из 29 тысяч организаций и предприятий региона так поступают свыше 7 тысяч – каждая четвертая организация.

РИА Омск-Информ

Из-за нерадивого работодателя любой омич может оказаться с недостаточным страховым стажем или «нулями» на лицевом счету. Что делать?

В региональном отделении Пенсионного фонда РФ РИА Омск-Информ пояснили, что если работодатель не начисляет за работника страховые пенсионные взносы или не представляет в ПФР сведения персонифицированного учета, то любому омичу может быть назначена пенсия в гораздо меньшем, чем он реально заработал, размере.

Недобросовестных работодателей хватает, поэтому в омском ПФ были вынуждены активизировать работу в этом направлении. Первые результаты уже есть – так, на вечер 11 января сведения о работниках представили 1103 работодателя. Это на 60% больше, чем за аналогичный период прошлого года.  

Но омские предприятия еще далеко не «отстрелялись». Уже со второго полугодия 2010 года работодателям придется в два раза чаще сдавать отчетность по персонифицированному учету, а с 2011 года график перейдет на поквартальный режим. Это связано с тем, что с 1 января единый социальный налог был заменен страховыми взносами: теперь в Пенсионный фонд идут не только пенсионные отчисления, но и взносы на обязательное медицинское страхование.

Чтобы не утонуть в кипе отчетов, омские предприятия могут помочь себе сами – перейти на электронный документооборот и общаться с Пенсионным фондом исключительно в электронном виде со своего рабочего места. Из 29 тысяч организаций и предприятий региона так поступают свыше 7 тысяч – каждая четвертая организация.

РИА Омск-Информ