Поиск

Объединение стало победителем конкурса на лучшую организацию по работе с молодежью.

Это звание  авиастроители завоевали в честной борьбе с другими промышленными предприятиями Октябрьского округа. Победу обеспечила заводская целевая программа по работе с молодежью. Она строится на системе привлечения и закрепления перспективных и высококвалифицированных молодых рабочих и специалистов. Кроме того, по инициативе молодежного совета, созданного на «Полете», в коллективный договор предприятия внесен ряд особых поправок. В частности, в раздел «Труд молодежи. Социальная защита молодежи».  Согласно им на 30% увеличена сумма, выплачиваемая при вступлении в брак; в 2 раза повышена единовременная материальная помощь, предоставляемая при рождении ребенка. Кроме того, добавлен пункт о выплате 5000 рублей, а после года работы 10000  рублей лицам, работавшим на предприятии до призыва на военную службу и возвратившимся на прежнее место работы.

В объединении действует система повышения квалификации персонала. Предприятие предоставляет работникам целевые направления для обучения в авиатехникуме и Омском государственном техническом университете с дальнейшим гарантированным прохождением практики и последующим трудоустройством. Остается добавить, что сейчас на «Полете» трудится более 800 человек в возрасте до 30 лет, что   составляет 20% от численности всего персонала предприятия. 

РИА Омск-Информ

Объединение стало победителем конкурса на лучшую организацию по работе с молодежью.

Это звание  авиастроители завоевали в честной борьбе с другими промышленными предприятиями Октябрьского округа. Победу обеспечила заводская целевая программа по работе с молодежью. Она строится на системе привлечения и закрепления перспективных и высококвалифицированных молодых рабочих и специалистов. Кроме того, по инициативе молодежного совета, созданного на «Полете», в коллективный договор предприятия внесен ряд особых поправок. В частности, в раздел «Труд молодежи. Социальная защита молодежи».  Согласно им на 30% увеличена сумма, выплачиваемая при вступлении в брак; в 2 раза повышена единовременная материальная помощь, предоставляемая при рождении ребенка. Кроме того, добавлен пункт о выплате 5000 рублей, а после года работы 10000  рублей лицам, работавшим на предприятии до призыва на военную службу и возвратившимся на прежнее место работы.

В объединении действует система повышения квалификации персонала. Предприятие предоставляет работникам целевые направления для обучения в авиатехникуме и Омском государственном техническом университете с дальнейшим гарантированным прохождением практики и последующим трудоустройством. Остается добавить, что сейчас на «Полете» трудится более 800 человек в возрасте до 30 лет, что   составляет 20% от численности всего персонала предприятия. 

РИА Омск-Информ