Горадминистрация решила создать кадровый резерв на замещение младших и старших должностей муниципальной службы.

Резерв на замещение ведущих должностей муниципальной службы создается из числа муниципальных служащих, руководителей и специалистов госпредприятий и учреждений, а также тех, кто занимается техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления.

До 1 октября управление кадровой политики и муниципальной службы горадминистрации должно представить списки кандидатов в чиновники. Уже известно, что на одну должность муниципальной службы может быть представлено не более трех кандидатов.