Вчера депутаты комитета по социальным вопросам Омского горсовета заслушали информацию директора департамента здравоохранения администрации города  Сергея Добрых о ходе внедрения новой отраслевой формы оплаты труда в учреждениях  здравоохранения.Начиная с февраля, заработная плата врача стационара выросла на 11%, на треть -  санитарной сестры стационара, на 25 % - санитарной сестры женской консультации. По словам Сергея Добрых, нововведение, предусмотренное  Трудовым кодексом РФ, решили внедрять поэтапно. В 10-ти из 59-ти городских медучреждениях отраслевая форма оплаты труда введена с 1 февраля, в оставшихся 49-ти будет внедрена с 1 апреля. В пилотных больницах начисление заработной платы производится в соответствии с положением об оплате труда, которое доработано и утверждено коллективом учреждения.

При отраслевой системе оплаты труда, определяющим является уровень образования. Немаловажным при реформировании становится и заинтересованность всего коллектива в достижении плановых показателей.Общественный подход в вопросе распределения фонда оплаты труда оказался столь высок, что с начала года количество членов профсоюзных организаций в учреждениях здравоохранения возросло наполовину, сообщает пресс-служба горсовета. Реальный рост доходов медиков, по словам специалиста, стал возможен благодаря возросшему объему федерального финансирования и тому, что городскому бюджету удалось изыскать 129 миллионов рублей для «дотягивания» минимального размера оплаты труда в этой сфере до необходимых 4 тыс. 330 рублей.Главный врач ГКБ №1 депутат Василий Мамонтов положительно оценил первый опыт и подчеркнул, что помимо роста благосостояния медиков важным критерием оценки станет и повышение качества услуг, оказываемых населению. Впрочем, делать окончательные выводы и говорить о том, что желаемый результат достигнут, по словам Мамонтова,  можно будет не раньше, чем через полгода.