При этом более чем у половины работников нет финансовой подушки на случай неожиданного увольнения. Но многие все равно готовы уйти.

Омичи назвали причины, по которым могли бы уволиться с работы и уйти «в никуда». Зачастую этому способствуют конфликт с руководством, нездоровая атмосфера в коллективе и отсутствие перспектив карьерного роста.

Как показали результаты опроса сайта «Зарплата.ру», с нелюбимой работы увольнялись 53 % омичей, а каждый третий бывал в ситуации, когда работа настолько не нравилась, что они были готовы уволиться в никуда, но так и не ушли. У остальных желания уволиться «в никуда» не возникало никогда.

– При этом треть респондентов отметили, что от увольнения «в никуда» их может удержать только финансовый фактор. 5 % горожан не смогли бы уйти из-за привычки к конкретному месту работы, а 16 % не хотели бы подвести коллег. 18 % омичей остановил бы страх не найти новую работу. А 28 % опрошенных признались, что их ничего бы не удержало на нелюбимой работе – нужно уходить, несмотря ни на что, – говорится в исследовании.

Добавим, что более чем у половины жителей Омска (56 %) нет финансовой подушки на случай неожиданного увольнения.