Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Сегодня в нашем городе прошла конференция «Социальное партнерство в Омской области: перспективы развития». Участники форума – представители власти, профессиональных союзов, объединений работодателей – отметили, что в нашем регионе система социального партнерства создана, эффективно реализуется и совершенствуется.

В приветственном слове участникам конференции «Социальное партнерство в Омской области» губернатор Леонид Полежаев отметил, что «вряд ли можно было найти более подходящее время для рассмотрения этого вопроса». «Лишь общими усилиями власти, профсоюзов, работодателей, бизнеса, общественных организаций можно решить важные социальные вопросы», - подчеркнул губернатор.

В данный момент на территории нашего региона действуют областная и 33 территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, заключено 61 соглашение о социальном партнерстве различного уровня, также ежегодно увеличивается количество коллективных договоров. На сегодняшний день в Омской области заключено 3349 коллективных договоров, действие которых распространяется на 450 тысяч работников организаций.

В своем докладе министр труда и социального развития Омской области Андрей Бесштанько отметил, что «социальное партнерство – это наиболее эффективная модель взаимодействия бизнеса, наемных работников и государства». Он также подчеркнул, что со стороны власти в нашем регионе делается все, чтобы эта модель работала еще лучше. В частности, несмотря на сложившуюся экономическую ситуацию, в 2009-ом году областным правительством будут сохранены все виды социальной поддержки трудящихся.

Как было отмечено на конференции, несмотря на позитивные изменения, происходящие в системе договорного регулирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства, до сих пор остаются нерешенными некоторые экономические и социальные вопросы. Среди них выделяются нарушения работодателями трудовых прав работников, наличие просроченной задолженности по заработной плате, а также недостаточный уровень заключения и качества коллективных договоров и отсутствие профсоюзных организаций в большинстве субъектов малого и среднего бизнеса.

Губернатор Омской области Леонид Полежаев отметил, что социальное партнерство способно повлиять на уровень социальной защищенности трудящихся. «Это партнерство выгодно для каждой из сторон в отдельности, и для всех нас в целом», - подчеркнул губернатор.

Сегодня в нашем городе прошла конференция «Социальное партнерство в Омской области: перспективы развития». Участники форума – представители власти, профессиональных союзов, объединений работодателей – отметили, что в нашем регионе система социального партнерства создана, эффективно реализуется и совершенствуется.

В приветственном слове участникам конференции «Социальное партнерство в Омской области» губернатор Леонид Полежаев отметил, что «вряд ли можно было найти более подходящее время для рассмотрения этого вопроса». «Лишь общими усилиями власти, профсоюзов, работодателей, бизнеса, общественных организаций можно решить важные социальные вопросы», - подчеркнул губернатор.

В данный момент на территории нашего региона действуют областная и 33 территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, заключено 61 соглашение о социальном партнерстве различного уровня, также ежегодно увеличивается количество коллективных договоров. На сегодняшний день в Омской области заключено 3349 коллективных договоров, действие которых распространяется на 450 тысяч работников организаций.

В своем докладе министр труда и социального развития Омской области Андрей Бесштанько отметил, что «социальное партнерство – это наиболее эффективная модель взаимодействия бизнеса, наемных работников и государства». Он также подчеркнул, что со стороны власти в нашем регионе делается все, чтобы эта модель работала еще лучше. В частности, несмотря на сложившуюся экономическую ситуацию, в 2009-ом году областным правительством будут сохранены все виды социальной поддержки трудящихся.

Как было отмечено на конференции, несмотря на позитивные изменения, происходящие в системе договорного регулирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства, до сих пор остаются нерешенными некоторые экономические и социальные вопросы. Среди них выделяются нарушения работодателями трудовых прав работников, наличие просроченной задолженности по заработной плате, а также недостаточный уровень заключения и качества коллективных договоров и отсутствие профсоюзных организаций в большинстве субъектов малого и среднего бизнеса.

Губернатор Омской области Леонид Полежаев отметил, что социальное партнерство способно повлиять на уровень социальной защищенности трудящихся. «Это партнерство выгодно для каждой из сторон в отдельности, и для всех нас в целом», - подчеркнул губернатор.