Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Представители власти, ключевых работодателей и образовательных организаций собрались, чтобы решить, как обеспечить регион кадрами.

В Омске начала работу двухдневная Окружная сессия по тиражированию регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста Сибирского федерального округа, организованная министерством труда и соцразвития региона совместно с Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Агентством развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия). Мероприятие проходит в соответствии с поручением президента РФ по внедрению до конца 2019 года проекта «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста» во всех субъектах Российской Федерации.

В областном конгресс-холле собрались представители органов исполнительной власти СФО, крупных омских предприятий и образовательных организаций, чтобы ознакомиться с ключевыми параметрами проекта и перенять опыт регионов, участвовавших в пилотной апробации стандарта.

– Сегодня мы обсудим те задачи, которые стоят внутри системы образования относительно ключевых заказчиков, чтобы понять, в какую сторону двигаться, и, самое главное, определить будущие ставки всех регионов, под которые нужно готовить новые кадры, – пояснила руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста АСИ Юлия Ханьжина. – Мы сейчас находимся в состоянии трансформации регионального стандарта кадрового обеспечения экономики, дошивая его новыми инструментами. Это связано с реализацией мероприятий по цифровой экономике, которая развивается бурными темпами, программой подготовки чиновников в сфере образования, которые должны научиться принимать решения на основе цифр и больших данных для того, чтобы управлять в своей сфере. Мы покажем все, чем можно пользоваться, и разберем те проблемы, которые лежат на поверхности.

Новосибирская область стала одной из первых, где кадровый стандарт прошел апробацию. По словам заместителя министра образования Новосибирской области Андрея Головнина, проведенная за это время работа позволила наладить широкое межведомственное взаимодействие, благодаря которому каждая из сторон получила то, что ей необходимо.

– Мы провели оптимизацию системы, сконцентрировав в образовательных учреждениях отраслевую принадлежность, – рассказал он. –  Например, у нас нет учреждений, которые готовят сапожников, поваров, слесарей. Есть профилированные учреждения, которые готовят кадры для пищевой, швейной промышленности, машиностроения. И таким образом работодатели знают, где какие кадры брать; кроме того, они имеют возможность участвовать в образовательном процессе. Мы согласуем с работодателями вопросы приема по целевым направлениям, широко используем прохождение производственной практики на местах. Мало того, мы ввели такой показатель, как трудоустройство на местах прохождения этой самой практики. Около 40 % ребят у нас устраиваются именно туда.

Однако Омску тоже есть чем похвастаться в плане взаимодействия предприятий промышленности и вузов. Хорошие кадры готовят политехнический и аграрный университеты, автодорожный институт. Тесно сотрудничают с образовательными организациями «ОНПЗ-Газпромнефть», который имеет базовую кафедру на базе ОмГТУ, АО «Высокие технологии» и другие.

– В мае этого года было подписано соглашение о сотрудничестве по продвижению новых проектов между губернатором региона Александром Бурковым и Агентством стратегических инициатив. Подписано распоряжение и утверждена дорожная карта как для органов исполнительной власти, заинтересованных в этом направлении деятельности, так и для объединений работодателей и учреждений профессионального образования, заинтересованных в подготовке кадров и их трудоустройстве. Совместные усилия позволят в первую очередь развивать промышленный потенциал Омской области,  – считает министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов.

Во второй день Окружной сессии запланированы экскурсии для гостей на «ОНПЗ-Газпромнефть» и «Высокие технологии», в ОмГТУ и школу № 117, где идет непрерывный цикл подготовки специалистов по схеме «школа – вуз – предприятие». Также пройдет совещание с представителями Агентства стратегических инициатив, на котором будут подведены итоги сессии.

1206

Представители власти, ключевых работодателей и образовательных организаций собрались, чтобы решить, как обеспечить регион кадрами.

В Омске начала работу двухдневная Окружная сессия по тиражированию регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста Сибирского федерального округа, организованная министерством труда и соцразвития региона совместно с Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Агентством развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия). Мероприятие проходит в соответствии с поручением президента РФ по внедрению до конца 2019 года проекта «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста» во всех субъектах Российской Федерации.

В областном конгресс-холле собрались представители органов исполнительной власти СФО, крупных омских предприятий и образовательных организаций, чтобы ознакомиться с ключевыми параметрами проекта и перенять опыт регионов, участвовавших в пилотной апробации стандарта.

– Сегодня мы обсудим те задачи, которые стоят внутри системы образования относительно ключевых заказчиков, чтобы понять, в какую сторону двигаться, и, самое главное, определить будущие ставки всех регионов, под которые нужно готовить новые кадры, – пояснила руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста АСИ Юлия Ханьжина. – Мы сейчас находимся в состоянии трансформации регионального стандарта кадрового обеспечения экономики, дошивая его новыми инструментами. Это связано с реализацией мероприятий по цифровой экономике, которая развивается бурными темпами, программой подготовки чиновников в сфере образования, которые должны научиться принимать решения на основе цифр и больших данных для того, чтобы управлять в своей сфере. Мы покажем все, чем можно пользоваться, и разберем те проблемы, которые лежат на поверхности.

Новосибирская область стала одной из первых, где кадровый стандарт прошел апробацию. По словам заместителя министра образования Новосибирской области Андрея Головнина, проведенная за это время работа позволила наладить широкое межведомственное взаимодействие, благодаря которому каждая из сторон получила то, что ей необходимо.

– Мы провели оптимизацию системы, сконцентрировав в образовательных учреждениях отраслевую принадлежность, – рассказал он. –  Например, у нас нет учреждений, которые готовят сапожников, поваров, слесарей. Есть профилированные учреждения, которые готовят кадры для пищевой, швейной промышленности, машиностроения. И таким образом работодатели знают, где какие кадры брать; кроме того, они имеют возможность участвовать в образовательном процессе. Мы согласуем с работодателями вопросы приема по целевым направлениям, широко используем прохождение производственной практики на местах. Мало того, мы ввели такой показатель, как трудоустройство на местах прохождения этой самой практики. Около 40 % ребят у нас устраиваются именно туда.

Однако Омску тоже есть чем похвастаться в плане взаимодействия предприятий промышленности и вузов. Хорошие кадры готовят политехнический и аграрный университеты, автодорожный институт. Тесно сотрудничают с образовательными организациями «ОНПЗ-Газпромнефть», который имеет базовую кафедру на базе ОмГТУ, АО «Высокие технологии» и другие.

– В мае этого года было подписано соглашение о сотрудничестве по продвижению новых проектов между губернатором региона Александром Бурковым и Агентством стратегических инициатив. Подписано распоряжение и утверждена дорожная карта как для органов исполнительной власти, заинтересованных в этом направлении деятельности, так и для объединений работодателей и учреждений профессионального образования, заинтересованных в подготовке кадров и их трудоустройстве. Совместные усилия позволят в первую очередь развивать промышленный потенциал Омской области,  – считает министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов.

Во второй день Окружной сессии запланированы экскурсии для гостей на «ОНПЗ-Газпромнефть» и «Высокие технологии», в ОмГТУ и школу № 117, где идет непрерывный цикл подготовки специалистов по схеме «школа – вуз – предприятие». Также пройдет совещание с представителями Агентства стратегических инициатив, на котором будут подведены итоги сессии.

1206