Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

На протяжении 9 лет сторож ООО «Измайловское» Калачинского района отдыхал меньше, чем положено. Теперь ему предоставили полноценный отпуск.

В Омской области крупное сельхозпредприятие – ООО «Измайловское» Калачинского района не предоставляло своему сторожу дополнительный отпуск. В хозяйстве с момента его реорганизации с 2008 года в качестве сторожа работает мужчина, имеющий третью группу инвалидности.

– Вместе с тем в нарушение положений законодательства о социальной защите инвалидов, согласно которым данной категории работников предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, данному работнику на протяжении 9 лет предоставлялся отпуск меньшей продолжительности, чем это предусмотрено законом, – сообщили в областной прокуратуре.

Прокуроры внесли представление директору и одновременно совладельцу хозяйства Владиславу Ратковскому с требованием предоставить отпуск за весь период работы на 18 календарных дней.

Также в отношении работодателя, допустившего данное нарушение, вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено в региональную государственную инспекцию труда для рассмотрения по существу.

На протяжении 9 лет сторож ООО «Измайловское» Калачинского района отдыхал меньше, чем положено. Теперь ему предоставили полноценный отпуск.

В Омской области крупное сельхозпредприятие – ООО «Измайловское» Калачинского района не предоставляло своему сторожу дополнительный отпуск. В хозяйстве с момента его реорганизации с 2008 года в качестве сторожа работает мужчина, имеющий третью группу инвалидности.

– Вместе с тем в нарушение положений законодательства о социальной защите инвалидов, согласно которым данной категории работников предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, данному работнику на протяжении 9 лет предоставлялся отпуск меньшей продолжительности, чем это предусмотрено законом, – сообщили в областной прокуратуре.

Прокуроры внесли представление директору и одновременно совладельцу хозяйства Владиславу Ратковскому с требованием предоставить отпуск за весь период работы на 18 календарных дней.

Также в отношении работодателя, допустившего данное нарушение, вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено в региональную государственную инспекцию труда для рассмотрения по существу.