Поиск

Сформировавшаяся задолженность по зарплате на общую сумму 1,2 млн рублей была погашена лишь после вмешательства надзорных органов.

Прокуратура Октябрьского округа Омска выявила существенные нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Стройгарант». Компания накопила долги по зарплате перед своими работниками.

Как было установлено в ходе проверки, за вторую половину января текущего года перед 62 работниками строительной фирмы образовалась задолженность по зарплате на сумму свыше 1,2 млн рублей.

– В связи с допущенными нарушениями прокуратура округа директору предприятия внесла представление с требованием об устранении нарушений прав граждан, которое рассмотрено и удовлетворено, – сообщили в надзорном ведомстве.

На руководителя организации завели дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы), по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

Сейчас задолженность по зарплате перед работниками организации погашена в полном объеме.

Сформировавшаяся задолженность по зарплате на общую сумму 1,2 млн рублей была погашена лишь после вмешательства надзорных органов.

Прокуратура Октябрьского округа Омска выявила существенные нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Стройгарант». Компания накопила долги по зарплате перед своими работниками.

Как было установлено в ходе проверки, за вторую половину января текущего года перед 62 работниками строительной фирмы образовалась задолженность по зарплате на сумму свыше 1,2 млн рублей.

– В связи с допущенными нарушениями прокуратура округа директору предприятия внесла представление с требованием об устранении нарушений прав граждан, которое рассмотрено и удовлетворено, – сообщили в надзорном ведомстве.

На руководителя организации завели дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы), по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

Сейчас задолженность по зарплате перед работниками организации погашена в полном объеме.