Министр труда заявил, что долги по зарплате выплачивались и в прошлом году, а нынешние выплаты совпали с поручениями главы региона.

Сегодня, 14 ноября, на специальном брифинге стало известно, как и когда НПО «Мостовик» выплатит зарплату своим бывшим сотрудникам.

По словам министра труда и социального развития Омской области Владимира Куприянова, в прошлом году представители конкурсного управляющего разработали план погашения задолженности. За 2016 год работодатель выплатил сотрудникам порядка 770 млн, а за 9 месяцев 2017 года – более 700 млн.

– Никаких нарушений со стороны конкурсного управляющего нет. 27 октября и. о. губернатора дал поручение найти эти средства. Представители конкурсного управляющего сдержали слово и выплатили 415 млн рублей. Процедуры не останавливались. Просто воля главы региона совпала с возможностями конкурсного управляющего, – сообщил министр.

Как пояснил заместитель исполнительного директора ООО «НПО «Мостовик» Иван Киселев, в конце октября был продан один из основных активов компании – завод металлоконструкций. Деньги от покупателя моментально поступили на счет «Мостовика», и стала возможной выплата долгов в крупных объемах. Сейчас «Мостовик» проводит около 200 торгов. Но довольно часто возникали ситуации, когда победители торгов не оплачивали лоты.

–  Задолженность перед уволенными сотрудниками уменьшилась более чем в 3 раза. Осталось погасить около 250 млн рублей. Мы уверены, что до конца года долги перед сотрудниками будут погашены, – добавил он.

Руководитель инициативной группы, отстаивающей интересы трудового коллектива НПО «Мостовик», Роман Гладкий подтвердил, что выплаты по зарплате были в 2015 и 2016 годах, но осенью прошлого года выплаты прекратились. 23 октября бывшие сотрудники инициировали митинг, но всего добились без выхода на площадь.

– Я вижу, что наша проблема находится на контроле, и уверен, что обещания будут выполнены. Нынешние 415 млн рублей – беспрецедентные выплаты, – добавил он.

Вместе с тем Роман Гладкий пообещал, что не будет терять бдительность до конца года – пока все долги перед работниками не будут погашены.