Поиск

Лига профессиональных управленцев провела «Клуб управленцев». Омские руководители обсудили актуальную для летнего времени тему «Командообразование: модная игрушка или эффективный инструмент?». Управленцы сошлись во мнении, что командообразование давно перестало быть модным аксессуаром для бизнеса и стало эффективным инструментом для решения задач компании. На вопрос, как определить, есть ли в организации команда, эксперт встречи Дмитрий Бахта ответил примером: «Вы приходите в магазин и хотите купить мясо, в мясном отделе никого нет. Вы обращаетесь в соседний, но продавец говорит, что отвечает только за сыр. Персонал этого магазина - не команда, команда – это когда каждый несет ответственность за общую задачу». Управленцы пришли к выводу, что мероприятия по командообразованию позволяют посмотреть руководителям на себя со стороны. «Прошли времена «Василия Ивановича с шашкой», который все контролирует, ведь в команде сотрудники разделяют ответственность руководителя и проявляют свои лучшие качества», - резюмировал Дмитрий Бахта. В заключении «Клуба управленцев» руководители попробовали одну из игр на командообразование на себе.

Лига профессиональных управленцев провела «Клуб управленцев». Омские руководители обсудили актуальную для летнего времени тему «Командообразование: модная игрушка или эффективный инструмент?». Управленцы сошлись во мнении, что командообразование давно перестало быть модным аксессуаром для бизнеса и стало эффективным инструментом для решения задач компании. На вопрос, как определить, есть ли в организации команда, эксперт встречи Дмитрий Бахта ответил примером: «Вы приходите в магазин и хотите купить мясо, в мясном отделе никого нет. Вы обращаетесь в соседний, но продавец говорит, что отвечает только за сыр. Персонал этого магазина - не команда, команда – это когда каждый несет ответственность за общую задачу». Управленцы пришли к выводу, что мероприятия по командообразованию позволяют посмотреть руководителям на себя со стороны. «Прошли времена «Василия Ивановича с шашкой», который все контролирует, ведь в команде сотрудники разделяют ответственность руководителя и проявляют свои лучшие качества», - резюмировал Дмитрий Бахта. В заключении «Клуба управленцев» руководители попробовали одну из игр на командообразование на себе.