Поиск

Каждый третий житель города ходит на работу без особого энтузиазма, а выкладываются всего 25 % сотрудников. Лучшая мотивация – зарплата.
Зарплата по-прежнему является главным мотивирующим фактором для омичей, показал опрос, проведенный сайтом по поиску работы «Зарплата.ру». Многие горожане сейчас недовольны уровнем своих доходов, отношением руководства и отсутствием перспектив на работе.
Как признались 34 % опрошенных, они ходят на свою работу без особого энтузиазма, а лишь каждый четвертый трудится в полную силу и работает на самом высоком уровне качества и результата. Остальные говорят, что могли бы работать намного лучше, но не делают этого.
Лучшей мотивацией для трудовой деятельности жители города считают увеличение зарплаты (84%), комфортное рабочее место (65 %), профессиональный рост (62 %), интересные и разнообразные задачи (55 %), самостоятельная организация рабочего процесса (46 %), сокращение рутины и бюрократии в работе (24 %), а также одобрение коллег (20 %).
При этом 94 % горожан готовы увеличивать производительность труда, если это приведет к увеличению их дохода. По этой же причине 77 % опрошенных омичей согласны на увеличение рабочего дня.
В ходе опроса также выяснилось, что на текущем месте работы жители Омска больше всего довольны отношениями с коллегами и уверенностью в сохранении места, а менее всего довольны зарплатой, руководством и отсутствием перспектив.

Каждый третий житель города ходит на работу без особого энтузиазма, а выкладываются всего 25 % сотрудников. Лучшая мотивация – зарплата.
Зарплата по-прежнему является главным мотивирующим фактором для омичей, показал опрос, проведенный сайтом по поиску работы «Зарплата.ру». Многие горожане сейчас недовольны уровнем своих доходов, отношением руководства и отсутствием перспектив на работе.
Как признались 34 % опрошенных, они ходят на свою работу без особого энтузиазма, а лишь каждый четвертый трудится в полную силу и работает на самом высоком уровне качества и результата. Остальные говорят, что могли бы работать намного лучше, но не делают этого.
Лучшей мотивацией для трудовой деятельности жители города считают увеличение зарплаты (84%), комфортное рабочее место (65 %), профессиональный рост (62 %), интересные и разнообразные задачи (55 %), самостоятельная организация рабочего процесса (46 %), сокращение рутины и бюрократии в работе (24 %), а также одобрение коллег (20 %).
При этом 94 % горожан готовы увеличивать производительность труда, если это приведет к увеличению их дохода. По этой же причине 77 % опрошенных омичей согласны на увеличение рабочего дня.
В ходе опроса также выяснилось, что на текущем месте работы жители Омска больше всего довольны отношениями с коллегами и уверенностью в сохранении места, а менее всего довольны зарплатой, руководством и отсутствием перспектив.