Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Выяснилось, что больше половины омичей, 58 %, отправятся на работу, даже если проснутся больными. Больничный берут лишь 7 % работников.

Сайт по поиску и подбору персонала HeadHunter провел опрос в сезон простуд и выяснил, как омичи относятся к работе во время болезни.

Оказалось, что больше половины (58 %) жителей нашего города отправятся на работу, даже если проснутся больными. Еще 16 % останутся дома, но будут работать удаленно, 18 % возьмут отгул и полечатся пару дней и лишь 7 % работников возьмут больничный.

При этом спокойно к появлению в офисе больного человека относится только каждый третий, 42 % участников опроса считают, что это недопустимо.

Омичи также ответили, почему идут на работу, даже будучи больными. На первом месте – нежелание терять в зарплате (47 %). Вторая по популярности причина – это уверенность, что их функции в компании настолько уникальны, что никому, кроме них самих, эти задачи не решить (38 %). Кроме того, многие считают, что простуда – это не повод для того, чтобы брать больничный. Каждый третий не против взять больничный лист, но не хотел бы связываться с поликлиниками. Нашлись и те, для кого отсутствие на работе из-за болезни, может сопровождаться конфликтом с начальством: 22 % заявляют, что руководитель не одобряет такую практику.

Выяснилось, что больше половины омичей, 58 %, отправятся на работу, даже если проснутся больными. Больничный берут лишь 7 % работников.

Сайт по поиску и подбору персонала HeadHunter провел опрос в сезон простуд и выяснил, как омичи относятся к работе во время болезни.

Оказалось, что больше половины (58 %) жителей нашего города отправятся на работу, даже если проснутся больными. Еще 16 % останутся дома, но будут работать удаленно, 18 % возьмут отгул и полечатся пару дней и лишь 7 % работников возьмут больничный.

При этом спокойно к появлению в офисе больного человека относится только каждый третий, 42 % участников опроса считают, что это недопустимо.

Омичи также ответили, почему идут на работу, даже будучи больными. На первом месте – нежелание терять в зарплате (47 %). Вторая по популярности причина – это уверенность, что их функции в компании настолько уникальны, что никому, кроме них самих, эти задачи не решить (38 %). Кроме того, многие считают, что простуда – это не повод для того, чтобы брать больничный. Каждый третий не против взять больничный лист, но не хотел бы связываться с поликлиниками. Нашлись и те, для кого отсутствие на работе из-за болезни, может сопровождаться конфликтом с начальством: 22 % заявляют, что руководитель не одобряет такую практику.