Низкую заработную плату отметили 57 % участников опроса.  И это самый главный фактор, который влияет на мотивацию и желание омичей работать.

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос жителей Омска и выяснил, что сильнее всего снижает их желание работать. Оказалось, что снижению мотивации больше всего способствует низкая заработная плата. Ее отметили 57 % участников опроса.

– Немного меньше (46 %) говорят, что у них опускаются руки из-за несогласованности работы между подразделениями и сотрудниками компании. Каждого третьего демотивирует неиспользование их потенциала компанией. Примерно столько же пожаловались, что их руководитель снижает желание работать. И лишь 5 % респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает, – сообщили в компании.

Также были названы и факторы, которые отвлекают их от работы. Это внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (37 %), шум от коллег, неформальные разговоры и болтовня (32 %), личные проблемы (7 %), социальные сети (10 %) и даже погода за окном (4 %). Правда, 16 % отметили, что их от работы ничего не отвлекает.